Du har betalt for meget for din Roomba

Importør af robotstøvsugere har holdt prisen kunstig høj i Danmark.

Artikel top billede

Importøren af de populære robotstøvsugere fra firmaet iRobot har forhindret parallelimport og holdt prisen på robotterne kunstigt høje.

Det siger Konkurrencerådet, som har sendt en venlig henstilling til importøren Witt Hvidevarer A/S. Når klagefristen udløber, vil sagen blive overgivet til bagmandspolitiet (Statsadvokaturen for særlig økonomisk kriminalitet). Her kan importøren se frem til en klækkelig bøde.

Konkurrencerådet slår fast, at Witt Hvidevarer har forsøgt at forhindre parallelimport af iRobot-støvsugere som Roomba 580 og Scooba. Firmaet har også ulovligt bedt danske forhandlere om at holde en fælles pris på maskinerne. Konsekvensen er, at danske forbrugere med stor sandsynlighed har betalt for meget for robotstøvsugerne, der er blandt de mest udbredte på markedet.
Konkurrencestyrelsen har haft øjnene rettet mod Witt Hvidevarer siden 2009. Det er blandt andet interne mails, der fælder firmaet. For eksempel denne:

”Vi har store problemer i Danmark med (firma x) – vil du godt tage fat på (firma x), så det bliver stoppet. Vi kan ikke leve med at markedet bliver ødelagt, og hvis det er dem, der sender til Danmark, så skal de justere ind, så de ikke er så markant billigere”

Konkurrencerådet har påbudt Witt at stoppe med den ulovlige fremgangsmåde og aktivt informere sine medarbejdere og forhandlere om, at de frit kan sætte prisen på produkterne. Men firmaet undgår ikke, at sagen overgives til SØK.

"Sagen viser, at Witts styring af priserne i forhandlerleddet, er med til at holde priserne oppe til skade for forbrugerne. Bindende videresalgspriser sætter konkurrencen mellem forhandlerne ud af kraft og er en alvorlig overtrædelse af konkurrenceloven," udtaler direktør i Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen, Agnete Gersing, der forventer lavere priser som resultat af afgørelsen.

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos