Amanda er en dødssejler

Arbejdsformidlingens it-system Amanda er ikke længere fremtidssikret, og mange af systemets opgaver kan klares af andre systemer.

Arbejdsformidlingens it-system Amanda, der har kostet skatteyderne 650 millioner kroner, er ikke længere fremtidssikret, fremgår det af en ny uvildig rapport fra konsulentfirmaet Gartner Consulting. Det skriver Berlingske Tidende.

Gartner konkluderer, at vedligeholdelsen af Amanda »bliver risikabel og til sidst umulig«.

Gartner vurderer, at HPS - den teknologiske platform, som systemet bygger på - ikke vil eksistere om fem år.

»Den nuværende situation vil medføre dyrere videreudvikling, længere og længere udviklingstider, dårligere data-kvalitet og til sidst med sikkerhed umuliggøre udviklingen af løsninger,« skriver Gartner, som vurderer, at hele Arbejdsmarkedstyrelsens it-opbygning har disse problemer.

Rapporten fra Gartner viser også, at en del af Amandas opgaver kan varetages af andre systemer, blandt andet Jobnet - en internetbaseret CV-bank. Men sådan som Amanda er opbygget, kan man ikke spare driftsomkostninger ved at tage nogle opgaver fra Amandas skuldre, mener Gartner.

Systemet har fungeret tilfredsstillende i to år, men i Arbejdsmarkedsstyrelsen ser man nu på andre løsninger.

Udviklingen løbet fra Amanda
»Den teknologiske udvikling er løbet fra Amanda på flere områder Gartner anbefaler, sammen med andre, at vi opbygger et serviceorienteret system, som er baseret på forskellige moduler. Amanda er den diametrale modsætning. En mainframe-kolos med indbygget afhængighed, der er meget tung at vedligeholde,« siger Mikala Kreiser, kontorchef i Arbejdsmarkedsstyrelsen, til Berlingske Tidende.

»Om Amanda eksisterer om tre år, tør jeg ikke sige. Men vi er i gang med en plan for, hvordan vi kommer ud af Amanda,« siger hun.

Hos CSC, som stod bag udviklingen af Amanda, mener kommunikationschef Markus Bjørn Kraft, at systemet stadig bygger på en stabil platform, men siger dog, at det er muligt, at man de kommende år skal udvikle sig væk fra HPS.

Gartner anbefaler, at man hurtigst muligt flytter opgaverne over på helt nye systemer. Konsulentfirmaet anslår, at det vil kunne gennemføres trinvist over nogle år og koste mellem 70 og 80 millioner kroner, dog ikke medregnet forbrug af Arbejdsmarkedstyrelsens egne ressourcer eller ekstern konsulentbistand.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S