Meningen med teleselskabet Telmore var at opbygge et succesrigt selskab og sælge det for et millionbeløb. Det var samtlige ansatte i virksomheden bekendt med, og de var sågar lovet en bonus på fem procent af den samlede salgssum, som skulle deles mellem de ansatte. Det mener medarbejderne i hvert fald.
Selskabets stifter Frank Rasmussen så dog stort på den aftale, da millionerne væltede ind, og derfor har de ansatte nu slæbt ham og de øvrige ejere i retten, skriver Dagbladet Børsen.
Tvisten består i at flere af de ansatte i deres kontrakt har stående, at de er omfattet af selskabets bonus og optionsordning. Samtidig mener de, at der forelå bindende mundtlige aftaler om, at de skulle have fem procent af salgssummen, hvilket svarer til 20 millioner kroner. I stedet fik de blot 1,7 millioner kroner, hvilket er fem procent af Telmores 2002-overskud.
Dermed mangler de ansatte stadig at få udbetalt 18,3 millioner kroner. Ifølge det seneste regnskab fra Telmore var der i 2003 59 ansatte. Det svarer til, at hver ansat har godt 300.000 kroner til gode.
Ifølge Børsen afviser Frank Rasmussen dog anklagerne. Han mindes kun at have nævnt det som en af mange muligheder. Rasmussens advokat har dog i et brev til Ledernes Hovedorganisation tilbage i 2002 bekræftet, at man forventede at indgå en aftale i stil med den, som de ansatte hævder, at der forelå.
