Rosenmeier afviser tomrum efter fusion

Boston-direktør Christian Banzhaf tager fejl, når han hævder, at fusionen mellem Tech Data og Rosenmeier har skabt et hul i markedet, siger direktør Jørn Rosenmeier.

Artikel top billede

Tech Datas direktør Jørn Rosenmeier svarer nu igen på Boston-direktør Christian Banzhafs påstand om, at forrige års fusion mellem Tech Data og Rosenmeier skulle have efterladt et tomrum i markedet.

Et tomrum, som Boston Distribution har planer om at erobre ved at tilbyde den fleksibilitet, nærhed og et lokalt touch til forhandlere, som Tech Data ifølge Christian Banzhaf har tabt på gulvet i konsolideringsfasen.

»Jeg ville være forsigtig med at lægge en strategi på, at der er et hul i markedet,« lyder det fra Tech Data-direktør Jørn Rosenmeier, som dog erkender, at fusionen har medført startproblemer.

»Når to organisationer og kulturer skal lægges sammen, tager det tid at skabe en ny. Når man oveni lægger et ERP-skifte til Tech Datas europæiske SAP-system og en samkørsel af det danske og nordiske lager er det klart, at det giver udfordringer og tager tid, før medarbejderne igen er mestre i, hvordan forskellige problemstillinger løses fleksibelt for kunden,« siger Jørn Rosenmeier.

Om en uges tid overlader han direktørstolen til Hanne Sjøberg, der dermed bliver distributørens sjette direktør på seks år. Han mener, at organisationen nu er kørt i rette stilling til at servicere kunderne optimalt.

»Måske havde Christian ret i, at der var et hul på et tidspunkt, men vi kan se, at antallet af kunder stiger, og vi arbejder målrettet på mere fleksibilitet, mere ansvar til medarbejderne og mere synlighed hos især SMB-kunderne,« bedyrer Rosenmeier, som mener, at forhandlere også bør se på fordelene ved en større spiller.

Han peger også på styrken ved, at Tech Data har et lager med varer for en milliard kroner fra 80 forskellige producenter.

»Der vil altid være flere begrænsninger hos en stor end ved en lille distributør. Men det opvejes af den økonomiske sikkerhed. Forhandlere kan være sikre på, at Tech Data ikke går konkurs i morgen,« slutter han.

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4 juni 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

    Morten Kronborg

    Norriq Danmark A/S

    Henrik Vittrup Zoega, projektkoordinator hos Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland, har pr. 22. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Syddansk Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Henrik Vittrup Zoega

    Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos