14 unge sælgerspirer fra hele Europa har taget fat på et nyt traineeprogram i distributionskoncernen EET Group. De 14 deltagere kommer fra 12 af de i alt 16 lande, hvor EET i dag er til stede.
Uddannelsesforløbet, der internt i koncernen går under navnet EET Academy, løber over et par år og omfatter både salgstræning, produktviden og oplæring i EETs interne systemer, fortæller koncerndirektør John Thomas.
»Vores trainees hyres i de enkelte lande og kommer så ad flere omgange her til Danmark, hvor de gennemgår de forløb med både teori og praksis, vi har planlagt for dem. Målet er, at strømline træningen, så den er ens i de forskellige lande,« fortæller John Thomas.
De første elever startede i september i fjor, og de har allerede to gange - senest i december været på studieophold hos EET i Danmark. Næste runde løber af stabelen i foråret. Lærerkræfterne i EET Academy er ifølge John Thomas dels hentet internt og eksternt fra blandt andet producenter.
Han lægger ikke skjul på, at EET har som langsigtet mål selv at kunne dække en væsentlig del af sine fremtidige behov for rekruttering af sælgere. Bare i 2011 øgede EET sin medarbejderstyrke med mere end ti procent, og John Thomas forventer, at det nye traineeprogram på sigt vil kunne dække halvdelen af behovet for nye medarbejdere.
»Vi forventer, at de unge fortsætter hos os, så når vi kigger 10-15 år frem, vil der være nogen tilbage, der er startet i vores eget traineeforløb. Den måde, vi nu gør det på, er meget mere omkostningstung. Men det er også mere effektivt, fordi vi kan undervise de unge i større grupper og investere i bedre lærerkræfter,« siger John Thomas.
Næste hold på EET Academy starter til september, og søgnignen efter nye studerende begynder til april.
