Actebis solgte for 46 milliarder i 2011

Koncernledelsen er godt tilfreds med det første fælles regnskab for Also Actebis, fortæller nordisk direktør Torben Qvist.

Artikel top billede

Med en europæisk omsætning på godt 46 milliarder i 2011 har distributøren Also Actebis cementeret sin position, som en af de største europæiske it-distributionsspillere.

I regnskabet for 2011, der er det første efter fusionen mellem Also og Actebis, mønstrer distributionskoncernen et overskud før skat på 296 millioner kroner.

Ifølge Nordisk direktør Torben Qvist, der også sidder med i Also Actebis' koncernledelse, er det ikke et resultat, man er ked af.

"I forhold til markedsudviklingen har vi gjort det bedre end resten af markedet. Vi har vundet markedsandele. Resultatet ligger i omegnen, af hvad vi har forudsagt. Ud fra det er vi egentlig meget tilfredse," siger Torben Qvist.

Den skandinaviske forretning, som Torben Qvist har ansvaret for, er i regnskabet lagt sammen med Finland og Baltikum. Derfor er det ikke muligt at sige noget direkte om den danske udvikling ud fra koncernregnskabet.

Men i Norden og Baltikum har Actebis hentet en omsætning på knap 12 milliarder kroner i 2011. Overskuddet fra regionen ender på 61 millioner kroner før skat.

I regnskabet nævnes Norge sammen med Tyskland specifikt, som et marked, hvor fusionen mellem Also og Actebis har belastet regnskabet.

"Det skyldes, at vi i disse lande har haft dublerende organisationer. Derfor har vi skulle lægge selskaber sammen. Det har betydet at vi har lukket et SAP-system ned og etableret et nyt og flyttet rundt på vores lager. Her har vi altså foretaget os rigtig meget," siger Torben Qvist.

Han vil derudover ikke gå yderligere i detaljer med Also Actebis i Norden, før de enkelte landeregnskaber bliver tilgængelige.

"Det giver ikke nogen mening, når de tal, der er offentlige  nu også indeholder Finland og Baltikum," siger han.

Som noget nyt i regnskabet offentliggør Also Actebis også, at den samlede koncern-direktør-gruppe i Also Actebis har modtaget bonus for 51 millioner kroner i 2011. Men udover koncernchefen Klaus Hellmich, fortælles det ikke, hvad de enkelte direktører tjener eller har fået i bonus. For Klaus Hellmichs vedkommende kan man ud fra regnskabet regne sig frem til at han har modtaget en samlet lønpakke i omegnen af 12 millioner kroner i 2011.

For Torben Qvists vedkommende står der i regnskabet at hans bonus alene beregnes udfra resultat før skat, og at bonusandelen af lønnen i 2011 i gennemsnit har udgjort 40 procent.

Læses lige nu

    Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

    Digital transformation | Ballerup

    Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

    16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S