Overgang til cloud er dyr for Bornerups Datacenter

Lejeløsninger er i første omgang en udfordring for C5-forhandleren. Men omlægningen sikrer indtjeningen på længere sigt, siger salgsdirektør Christian Søe-Larsen.

Artikel top billede

2011 har været et udviklingens år i Bornerups Datacenter A/S, og det koster på bundlinjen. Resultatet i 2011 blev knap en million kroner, hvilket er lidt mere end en halvering af resultatet i 2010.

Bornerups Datacenter har brugt mange ressourcer på at tilbyde CRM som cloud-løsning, det vil sige som en lejeaftale. Og netop den omlægning er et problem for mange C5-forhandlere, da det i første omgang betyder hug i både omsætning og indtjening. Men lejeløsningerne er kommet for at blive, mener Christian Søe-Larsen, der er salgsdirektør i Bornerups.

"Vi har valgt at gå helhjertet ind i cloud-løsningerne, hvor man reelt lejer en C5-licens. Det betyder jo en kraftig nedgang i vores licensomsætning på den korte bane, hvor vi i stedet for at sælge en løsning til en kunde til 100.000 kroner, lejer den ud til en lav månedlig ydelse," siger han. 

Hos Bornerups tror man fuldt og fast på, at lejeløsningerne i skyen er kommet for at blive, og det ses på aftalerne. Ifølge Christian Søe-Larsen er over halvdelen af de nye aftaler, der er indgået siden Bornerups begyndte at tilbyde lejeløsninger i 2011, lejeløsninger.

Nu kan også de små kunder være med

Cloud-konceptet giver en større fleksibilitet end ejerløsninger. Kunden kan justere kapaciteten op og ned efter behov, men derudover åbner lejeløsningerne også op for en ny del af markedet.

"CRM er et produkt, man førhen gav formuer for at komme i gang med. Det vil sige, at alle de små kunder var helt afskåret fra det. Nu kan man leje sig ind på en komplet CRM-løsning for i omegnen af 300 kroner om måneden," siger Christian Søe-Larsen.

Ud over dykket i omsætningen forårsaget af oprettelsen af lejeløsninger, er der også andre faktorer, der er skyld i et årsresultat af halv størrelse af det i 2010.

Bornerups er i 2011 begyndt at tilbyde Microsoft CRM, og det kræver tid at sætte sig ind i nye produkter.

"Det tager jo tid at få 20 års erfaring," siger Christian Søe-Larsen med henvisning til forhandlerens lange erfaring med netop C5.

<strong id="tinymce" class="mceContentBody " dir="ltr">Den umiddelbare nedgang giver mening [/b]
Alle de nye tiltag er endt i regnskabet som driftsudgifter. Og selvom det på den korte bane betyder en nedgang i omsætning og indtjening, så mener Christian Søe-Larsen, at pengene er godt givet ud, da skyens lejeløsninger uden tvivl bliver dominerende i fremtiden.

"Det tror jeg godt kan gå hen og tage helt over på et tidspunkt. Man skal ikke tænke på udstyr, man er meget fri, og så skal man bare sørge for en pc med adgang til internettet," siger han.

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | København

    Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos