Edgemo dræner stadig Atea for ansatte

Forhandleren edgemo med tidligere Atea-chefer i spidsen har medvind og fortsætter med at ansætte. Selskabet har tydeligvis stadig en forkærlighed for Atea-ansatte.

Artikel top billede

It-løsningshuset edgemo a/s er begejstret for Ateas ansatte. Så begejstret, at halvdelen af de 18 medarbejdere, som figurerer på selskabets hjemmeside, har en fortid i Atea. Ligesom også de tre medlemmer af direktionen har arbejdet for Atea.

Edgemos medstifter og administrerende direktør Lars Andersen blev fyret fra Atea i april sidste år, hvorefter han sammen med Morten Arknæs og Kenneth Knude Jensen stiftede edgemo. Både Morten Arknæs og Kenneth Knude kom også fra Atea.

"Det eneste, jeg kan sige, er, at der er ikke fokus på, hvor de ansatte kommer fra. Jeg har ikke tallet på, hvor mange, der kommer fra Atea, men det er ikke flertallet," siger Kenneth Knude, der er konsulentdirektør for edgemo og tidligere var teammanager hos Atea.

Mindst 12 Atea-ansatte

I alt har i hvert fald 12 af edgemos medarbejdere tidligere arbejdet for Atea, så med mindre edgemo har rundet 23 ansatte, er det faktisk flertallet af medarbejderne, der er tidligere Atea-ansatte.

I den udsendte pressemeddelelse, der mest har karakter af en stillingsannonce, står der, at "virksomheden nu huser mere end tyve medarbejdere på kontoret i Hinnerup."

I december sidste år, blot en måned efter, at selskabet blev aktivt, havde det 13 ansatte og kunne kalde sig både Citrix guldpartner og næsten HP guldpartner.

Ud over, at edgemo gerne vil have nogle flere medarbejdere af "den rette støbning", står der i pressemeddelelsen, at Cembrit, Nordisk Hostingcenter og Region Nordjylland har valgt edgemo som deres nye it-samarbejdspartner.

Politiets Efterretningstjeneste

Kan du drive succesfulde strategiske IT projekter i PET?

Københavnsområdet

Forsvaret

Informationssikkerhedsofficer

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Teamleder til AI, Modellering og Simulering ved Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Københavnsområdet

Jyske Bank

Analytiker til Modelafdeling

Københavnsområdet

Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos