Flytning barberede millioner af Despec-overskud

Omkostninger tyngende årsresultatet hos Despec. Men investeringerne er nødvendige for væksten, siger direktør Michael Voll.

Artikel top billede

Foto: Torben Klint (Foto: Torben Klint)

Det sled på bundlinjen at flytte både Despec Danmark og Despec Nordic til nye adresser sidste år.

Men i et vanskeligt marked kan det på et tidspunkt blive nødvendigt at tænke i udvidelsesmuligheder, mener Michael Voll, der er direktør i distributørvirksomheden Despec.

"Vi har udvidet og suppleret vores sortiment med nye varemærker og et dybere sortiment. Det er et skridt, vi gerne har villet tage et stykke tid, men vi har været nødt til at vente, til vi havde et kapacitetsapparat, der kunne håndtere det. Det har vi så fået nu," siger han med henvisning til, at Despec sidste år flyttede fra Hørsholm til sin nye adresse i Lynge.

Suppliesdistributøren har både udvidet med nye brands og nye varegrupper. Printere og batterier er eksempelvis blevet en del af forretningen.

Ifølge direktøren er markedet stadig vanskeligt i krisens efterdønninger, og nytænkning er derfor ikke nok i sig selv. Der skal også arbejdes hårdt for sagen.

"Man skal stå tidligt op og være klar og vågen. De virksomheder, for hvem det går godt i dag, arbejder hårdt for det og er dygtige. Det er det positive, der er kommet ud af krisen," siger han.

Hos Despec valgte Michael Voll at benytte 2011 til den udvidelse, virksomheden behøvede for at komme videre. Men han peger på, at der mange steder stadig kun bliver taget kortsigtede beslutninger.

"Jeg møder mange forretningsfolk, der kun kan stave til et kvartal ad gangen, og mange steder er strategi blevet noget, man lægger for tre måneder ad gangen," siger han.

Michael Voll håber på at høste frugterne fra 2011-investeringerne både på den korte og den lange bane. Indtil videre er han godt tilfreds med, hvordan 2012 udvikler sig, og Despec er efter ifølge direktøren kommet godt ud af årets første kvartal.

"Jeg er ikke dygtigere til at spå om fremtiden end alle andre, men indtil videre kan jeg sige, at vi følger vores forretningsplan og er fortrøstningsfulde på trods af markedets omstændigheder," siger han.

Nextway Software A/S

Software Architect

Midtjylland

Politiets Efterretningstjeneste

AI/ML udvikler i PET

Københavnsområdet

Statens IT

Linux-serverspecialist til Statens It

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos