HP Danmark: Uvist hvor nedskæringer rammer

Ligesom i Danmark må HP i Norge forvente, at koncernens mange fyringer også rammer lokalt, men "Norge er et lille land i HP sammenhæng," lyder det optimistisk.

Artikel top billede

HP skal skille sig af med 27.000 medarbejdere over de næste par år, og det kommer til at ramme de fleste lande, hvor selskabet er repræsenteret.

Herhjemme svæver de 477 HP-ansatte også i uvished om, i hvor høj grad de mange fyringer rammer Danmark.

"Vi ved fortsat ikke noget om, hvor hårdt eller hvordan vi bliver ramt i Danmark, men ifølge udmeldingen rammer fyringerne bredt," siger Henrik Kirkeskov, informationschef hos HP i Danmark.

Det har også været fremme, at de mange afskedigelser hænger sammen med HP's herostratisk berømte pc-strategi. Det vil Henrik Kirkeskov ikke kommentere på, men henviser til den officielle udmelding fra koncernens øverste chef Meg Whitman.

Hun har varslet, at de ressourcer, som fyringerne udløser, skal bruges til at styrke kerneområder som cloud, big data og sikkerhed.

Synlige ændringer i Norge

Også i mange andre lande svæver de mulige fyringer, der svarer til otte procent af HP's samlede arbejdsstyrke, rundt som en ond ånd på gangene, fordi ingen kan sige noget om, hvor mange der skal fyres og hvornår i de enkelte lande.

Hos HP Norge forudser den nyansatte landechef Anita Krohn Traaseth "synlige ændringer".

"HP er inde i en reorganisering. Vi ved ikke, hvordan organisationskortet og kravet til reduktion i antal stillinger vil påvirke Norge lokalt, men jeg forventer ikke de store ændringer, da Norge er et lille land i HP-sammenhæng, siger Traaseth til Finansavisen.no.

HP Norges strategi er nu ifølge Traaseth til vurdering, men det skulle være sikkert, at den der i højere grad end tidligere vil blive uddelegeret beslutningskompetence til de enkelte HP-lande.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    AI-agenterne kommer vrimlende

    Virksomheder er på vej fra store sprogmodeller, der svarer på spørgsmål, til AI-agenter, der kan udføre opgaver på egen hånd. Det gør teknologien mere nyttig – og langt mere risikabel.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S