Nordjysk markedsleder skifter direktøren ud med en yngre model

Har fået dansk konkurrence, men sidder stadig tungt på markedet i Norge og Sverige.

Artikel top billede

Retail Planit, som udvikler og sælger it-løsninger til optikere og detailhandlen, har ansat en ny direktør.

"Jeg bliver 65 næste gang, så det var naturligt at lave et generationsskifte nu," siger den afgående direktør Jens Rønholt.

Faktisk blev direktørskiftet gennemført allerede den 1. juli i år, hvor Ulrik Gavlshøj Petersen overtog direktørstolen, og Jens Rønholt fik tid til at koncentrere sig om sine bestyrelsesposter, som omfatter formandsskabet i Vækstcenter Nords bestyrelse ligesom Rønholt også er engageret i Cito IT, der leverer løsninger til apoteker.

Også den nye direktør understreger, at der er "tale om et helt udramatisk vagtskifte".

"Retail Planits bestyrelse har været ude for at finde en afløser, og det blev mig," siger Ulrik Gavlshøj Petersen.

Vi har lokale kompetencer

Retail Planit har datterselskaber i vores nordiske broderlande Norge og Sverige, og det faktum er en af de ting den nye direktør vil kaste ressourcer efter.

"Vi skal være bedre til at udnytte synergier mellem vores svenske, norske og danske virksomheder. Vores løsninger dækker hele det danske marked, og vores organisation dækker nordiske detailhandelskæder med forretninger over hele Norden," siger Ulrik Gavlshøj Petersen.

Han pointerer, at selskabet kan udvikle differentierede løsninger, men samtidig også supportere kunderne i de forskellige lande med lokale folk, der forstår de lokale forhandlere og har de rigtige sprogkompetencer.

De to primære områder for Retail Planit er løsninger til optikere og løsninger til detail, som er alt fra tøj sko, mode og accessories, cykler, radio og fjernsyn.

Konkurrencen mærker virksomheden ikke mindst fra DdD (tidligere Detail Data Danmark), når det gælder løsninger til detailhandlen og OptikIT, når det gælder løsninger til optikerne.

"Vi sidder på 80 procent af optikermarkedet i Norge - og på en overvejende del af det svenske marked. Derudover har vi kunder i en række europæiske lande, men vores styrke ligger især inden for at servicere de nordisk baserede kæder," fortæller Ulrik Galvshøj Petersen.

Fra kunde til konkurrent

Herhjemme ser det noget anderledes ud, efter at optikerne gik sammen og lavede deres egen organisation, OptikIT, som i dag sidder på en stor del af markedet.

"Tidligere leverede vi til, hvad der i begyndelsen var en form for indkøbsforening, men vi er nu gået fra at være underleverandør til at være konkurrent med dem," siger den nye Retail Planit-direktør:

Han mener, at Retail Planits største styrke er, virksomheden kan samle viden fra hele Skandinavien og lave løsninger, der er tilpasset de enkelte markeder i Sverige, Danmark og Norge.

Virksomheden nåede i 2011 et bruttoresultat på 7,8 millioner kroner og et resultat før skat på minus 2,4 millioner kroner. Et underskud, men dog bedre end resultatet før skat i 2010, der endte på minus 3,7 millioner kroner.

Ifølge regnskabsberetningen har der været en positiv udvikling i koncernens datterselskaber, men samlet set "er koncernens forventninger ikke blevet indfriet."

I den forbindelse tilføjer direktøren, at "Retail Planit i forbindelse med vagtskiftet er blevet tilført den nødvendige kapital til, at vi kan eksekvere vores nye nordiske strategi."

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Lenovo

    Hvorfor lykkes nogle organisationer med AI – mens andre sidder fast i pilotfasen?

    AI rykker fra teknologiagendaen til den strategiske dagsorden. Men for mange er vejen fra ambition til målbar værdi længere end forventet.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S