Cisco fyrer - i Sverige

Sverige ser ud til at tage de hårdeste stød i forbindelse med Cisco verdensomspændende fyringsrunde.

Artikel top billede

(Foto: Achille M. Bigliardi)

I juli stod det klart at der skulle fyres hos Cisco. Koncernen meldte ud at 1300 medarbejdere  - svarende til omkring to procent af arbejdsstyrken - skulle fyres. Nu er fyringerne ved at blive udmøntet, og det gå rangiveligt hårdest ud over Ciscos svenske afdeling.

Ifølge CRNs svenske søstermedie kommer den svenske Cisco-organisation til at bløde nogle flere medarbejdere en de to procent, som er gennemsnittet på verdensplan. It24 har nemlig erfaret, at omkring 25 medarbejdere har fået silkesnoren hos netværksgiganten i Sverige.

Cisco i Sverige har omkring 130 ansatte. Derfor svarer en fyring af 25 personer til mellem 15 og 20 procent af medarbejderstaben.

Det er dog ikke et tal som Cisco svenske chef, Niklas Andersson, vil bekræfte overfor it24.

"Jeg vil ikke fortælle det nøjagtige antal, men det handler ikke om 25 personer," siger han til it24.

Han bekræfter dog, at der er sket fyringer i forbindelse med, at Tandbergs svenske organisation er blevet indlemmet i Cisco svenske organisation efter et opkøb i 2009.

"Da vi overtog Tandberg tog vi hele firmaet med rub og stub. Der var et stort antal medarbejdere i Sverige, og vi har drevet det et år på denne måde. Men det indebærer, at vi har fået et antal redundante roller. Nu har vi plukket et antal af dobbeltrollerne væk på salgssiden og blandt vores markedsfolk,"  siger Niklas Andersson til IT24.

Læs mere:

Læses lige nu

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger en IT-supporterelev til lokal IT på Flådestation Frederikshavn

    Nordjylland

    Erhvervsakademi København

    Eksterne lektorer inden for IT-sikkerhed

    Københavnsområdet

    Statens IT

    Teamkoordinator til databaseteam

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg fra SuperOffice

    Succesfuld AI-implementering kræver langt mere end teknologien

    Hvis offentlige organisationer skal lykkes med AI, skal de først have styr på adoption, datakvalitet og datasuverænitet.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

    Allan Kimmer Jensen

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 3. august 2026 ansat Jeppe Lindberg som Developer. Han skal især beskæftige sig med at være med til at analysere, designe og udvikle skræddersyede forretningsløsninger til vores kunder i Business Central. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos Evexo. Han er uddannet hos Aalborg Universitet- Master's degree, Computer Software Engineering. Nyt job

    Jeppe Lindberg

    Norriq Danmark A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

    Anne-Sofie Andreasen

    Elbek & Vejrup A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Mahyar Farshi som Senior Developer. Han skal især beskæftige sig med omsætte vores kunders forretningsbehov til skræddersyede ERP-løsninger ved hjælp af den nyeste Microsoft-teknolog. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos TRIMIT DK A/S. Han er uddannet hos Dansk teknologisk institut og har en bachelor degree hos Erhvervsakademiet Lillebælt. Nyt job

    Mahyar Farshi

    Norriq Danmark A/S