Forgyldt: Atea-chefer scorer millioner på optioner

Den danske koncerndirektør Claus Hougesen kan sammen med finansdirektør lune bankkontoen med ekstra millioner efter at have udnyttet aktieoptioner

Artikel top billede

Kursen stod lidt bedre en 61 kroner pr. aktie, da den danske koncerndirektør Claus Hougesen og finansdirektøren Rune Falstad sammen med to andre Atea-chefer indløste deres optioner i sidste uge.

For Claus Hougesen, der indløste optioner på 333.333 aktier, blev det til en nettogevinst på syv millioner kroner.

Læs: Derfor kan aktieoptioner både være en god og en dårlig ide

Optionerne gav nemlig Claus Hougesen ret til at købe aktierne til kurs 40,64 norske kroner pr. aktie. De blev straks videresolgt til en kurs á 61,4335 norske kroner pr. aktie. Det betyder at Claus Hougesens rå fortjeneste blev på 6,9 millioner norske kroner før eventuelle mellemmænd har fået deres skålpund kød. Det svarer til godt syv millioner danske kroner.

Tilsvarende kunne finansdirektør Rune Falstad hente en fortjeneste på to millioner kroner.

I alt blev der indløst optioner på 716.997 aktier af ansatte i Atea. Det er aktier, som Atea skaffer til veje ved at udstede nye aktier.

"Det er helt normalt i forbindelse med incentive-programmer. Har vi ikke egne aktier, så udsteder vi nye. Generalforsamlingen har godkendt, at vi kan udstede op til tre millioner nye aktier til det formål," fortæller finansdirektør Rune Falstad til CRN.

Læs også: Kunøe: Nu ved jeg, hvad Atea er værd

Udover Claus Hougesen og Rune Falstad, har Atea overfor den norske børs fortalt særskilt  to andre såkaldte primærinsideres optionsindløsninger. Det er Ateas finske direktør Juha Sihvonen og medlem af bestyrelsen for Atea i Norge , Tor Arve Ballo.

 Gevinst (norske kroner)Udnyttede optioner
Claus Hougesenkr 6.931.159,74333333
Rune Falstadkr 2.079.350,00100000
Juha Sihvonenkr 693.109,7433333
Tor Arve Ballokr. 196.233,146667

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura