Hos Ciber Danmark mangler de konsulenter. Primært at den rigtig tunge slags. Derfor har selskabet nu besluttet at gå nye veje, for at få nye konsulenter.
Selskabet vil ansætte 20 unge akademikere, som trainees i seks måneder, for dermed selv at kunne oplære nye konsulter.
"Vi vil gerne hente nogle unge konsulenter ind for at kunne sikre vores vækst fremover. De typer systemkonsulenter vi har brug for, er der ikke så mange af," siger managed services-direktør John Jensen fra Ciber Danmark
For at få fat i de 20 trainess arrangerer Ciber Danmark en såkaldt Ciber Academy Dag på Børsen i København 3. december. Her håber Ciber at få 100 unge akademikere til at møde op og deltage i en række opgaver og test, hvorefter Ciber på tænke at ansætte 20 af dem i et trainee-forløb på seks måneder.
"Vi vil gerne have fat i nogle unge mennesker, som vi kan være med til at præge," siger direktør John Jensen.
Han indrømmer, at det heller ikke vil skade at få ung og frisk blod ind i den tunge konsulent-forretning.
"Vi hører bestemt ikke til i den lave ende, hvad gennemsnitsalder angår, så det er også en lille foryngelseskur. Det gør vi for at styrke vores forretning. Vi mener, at unge mennesker kan bidrage med en anden viden og en anden tilgang til markedet," siger John Jensen.
Han fortæller, at de 20 mennesker, der kommer igennem nåleøjet 3. december bagefter skal igennem et opstartsforløb, hvor man vurderer, hvor de passer i organisationen. Derefter vil de gennemgå et seks måneders forløb med specialisering i for eksempel SAP. Når de seks måneder er forbi, er det meningen at de 20 unge akademikere skal slippes løs som rigtige konsulenter.
"Enhver virksomhed, der har været så længe på markedet som os, har behov for nye impulser. Det er derfor vi gør det på denne måde," siger John Jensen.
Ciber Danmark har ifølge John Jensen 120 fastansatte konsulenter på det danske marked. På verdensplan har virksomheden 7000 konsulenter.
