LinkedIn sparker prostituerede ud

For mange escortbureauer bruger LinkedIn til markedsføring. Det slutter nu.

Artikel top billede

Arkivfoto: Arandvelasresort - CC BY-SA 2.0

LinkedIn bliver af og til omtalt som Facebook for erhvervslivet. Men den sociale platform har åbenbart også fat i en lidt uventet niche:

Prostitution.

I sine seneste ændringer af brugerbetingelser for siden forsøger LinkedIn at smide kvindelige og mandlige prostituerede og escortbureauer ud i kulden.

Helt konkret lyder punktet i betingelserne:

"Indhold, hvor der oprettes profiler eller leveres indhold, der promoverer escorttjenester eller prostitution, heller ikke selvom det er lovligt i det land eller område, hvor du befinder dig".

Anbefal en prostitueret

Faktisk kan man på LinkedIn "endorse" - altså godkende sine forbindelser - for deres kvalifikationer og ekspertise inden for Prostitution. Den kategori findes stadig, men man må formode, at prostitutions-kategorien i denne sammenhæng dækker over for eksempel efterforskere eller konsulenter, der arbejder professionelt med forebyggelse eller rådgivning af prostitution - og ikke er en kategori for personer, der rent faktisk tilbyder seksuelle ydelser.

LinkedIn har også ryddet op og blokeret i sit søgefelt. Indtil for nylig var ord som "female escorts", "call girls" og "escort services" foreslåede søgninger - sandsynligvis fordi mange har søgt på netop de ord. De foreslåede søgninger er nu væk.

LinkedIn har tidligere haft forbud mod kriminelle tjenester, men da prostitution og escort-forretninger befinder sig i en gråzone, er det først nu skåret ud i pap, at den slags ikke hører hjemme på LinkedIn, skriver Businessinsider.com.

Der er angiveligt 200 millioner profiler på LinkedIn.

LÆS OGSÅ:

Her er seks supergode LinkedIn-tips

Læses lige nu

    Timengo DPG

    Teknisk Konsulent til vores Service Center

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Erfaren Linux Operations Engineer

    Nordjylland

    Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø

    Teamleder til Application Management

    Fyn

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Nordjylland

    Annonceindlæg fra Barco

    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS