Fona har en måned til at redde livet: Ingen vej uden om at lukke butikker

Fona-direktør er klar til at lukke butikker for at redde butikskædens fremtid. Han har givet sig selv en frist på en måned til at skaffe ny kapital og lande en aftale med kreditorerne.

Artikel top billede

Der er brug for masser af penge, velvilje og en hel del hårde beslutninger, hvis elektronikkæden Fona skal have en fremtid i Danmark.

Det fremgik af et pressemøde i går mandag, hvor Fonas direktør Michael Kjær fortalte om baggrunden for den betalingsstandsning, som selskabet har annonceret.

Fona har de seneste to-tre år tabt et sted mellem 50 og 100 millioner kroner.

Det har tæret voldsomt på egenkapitalen, og skal selskabet have en fremtid, kræver det velvilje fra selskabets kreditorer samtidig med, at de nuværende ejere - og måske helt nye investorer - skal spytte et anseeligt antal millioner i kassen.

På den lidt længere bane har Fona desperat behov for at finde en forretningsmodel, så man begynder at tjene penge.

Skal Fona overleve den aktuelle krise, kræver det blandt andet lukning af et ikke nærmere angivet antal af de nuværende 56 butikker rundt om i landet.

»Vi er nødt til at finde ud af, hvordan Fona kan tjene penge. Jeg er født optimist og kan ikke se et Danmark uden Fona. Men jeg kan se et Danmark med Fona i en tilpasset version,« lød det ifølge finans.dk fra Michael Kjær.

Julesalget skuffede

Fona er ejet af selskabet F Group, hvor Kjær-familien ejer 60 procent, mens de resterende 40 procent tilhører den norske elektronikkoncern Elkjøp, der igen er ejet af den britiske detailkoncern Dixons.

Herhjemme står Elkjøp i øvrigt også bag en af Fonas skarpeste konkurrenter, Elgiganten.

Ved gårsdagen pressemøde sagde Michael Kjær, at den aktuelle krise er udløst af et skuffende julesalg.

Samtidig er konkurrencen inden for forbrugerelektronik ekstrem hård.

»Priskrigen på elektronik er intensiveret. Det piner marginalerne og gør, at vi mangler indtjening. Derfor skal vi kigge på det fremtidige butiksnet. Der kan være byer, hvor kundegrundlaget ikke er stort nok,« lød det ifølge finans.dk fra Michael Kjær.

Han erklærede sig samtidig parat til at smide flere penge i Fona, hvis det lykkes at finde en løsning.

Hvor mange penge, der er brug for, sætter Michael Kjær dog ikke tal på.

Sammen med sine advokater har han nu frem til udgangen af denne måned til at strikke en redningsplan sammen og få den godkendt hos Fonas kreditorer.

Læs også:

Konkursen truer: Derfor er det gået helt galt for Fona

Fona går i betalingsstandsning: Skal finde ny kapital for at undgå konkurs

Event: Årets CIO 2026

Andre events | Kongens Lyngby

Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

4 juni 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos