Artikel top billede

Kære regering, kære nye ministre: Tre kæmpe it-områder venter på jeres politiske indsats - skal vi komme i gang?

Computerworld mener: Tillykke med valget - og velkommen til. Jeg er så heldig at kende flere af jer, og jeg er sikker på at I vil arbejde hårdt for den linje og den politik, som I er valgt på. Det er godt. For det er der også behov for - især på inden for teknologi- og it-området.

Kære regering, kære nye ministre.

Tillykke med valget - og velkommen til.

Jeg er så heldig at kende flere af jer, og jeg er sikker på at I vil arbejde hårdt for den linje og den politik, som I er valgt på.

Det er godt. For det er der også behov for - især på inden for teknologi- og it-området.

It-område med skidt ry

Jeg ved godt, at området måske har et lidt dårlig ry i politiske kredse.

Og ja, det er også et område, som man kan brænde fingrene på - især hvis man er lidt kæk med hensyn til myten om it-folks hang til tennissokker eller skærer ned på medarbejderne i Skattestyrelsen uden at have fungerende it-systemer til at erstatte dem.

Men det er samtidig værd at huske, at området beskæftiger flere personer end landbruget - og at de 50 største dansk-startede it-virksomheder i dag er 290 milliarder værd og beskæftiger mere end 40.000 personer.

Det kan du læse mere om i Computerworlds Top 50-magasin, som du finder her.

Det er lige så mange, som der bor på Bornholm.

Og så går det godt i it- og teknologibranchen. Så godt, at mange af it-virksomheder gerne vil ansætte flere.

Udfordringen er bare, at medarbejderne er svære at finde. Selv med de gode lønninger, som branchen nyder godt af.

Derfor er det tvingende nødvendigt, at I lægger jer i selen for at styrke de traditionelle uddannelser på området.

Det kommer til at tage år, for området er så fattigt at den respekterede datalogiprofessor Stephen Alstrup tidligere på året kunne opgøre, at Danmarks digitale fremtid hviler på 235 personer inden for undervisnings- og forskningsverden. Eller blot 56 flere, end der er medlemmer af Folketinget.

Heldigvis baserer it-området sig på et af de måske mest globaliserede arbejdsmarkeder i verden.

Det gør, at dygtige danskere har gode job i udlandet, men også at danske virksomheder tiltrækker højt kvalificeret arbejdskraft fra hele verden.

De sidste par år er det dog blevet væsentligt sværere.

Det er noget, der flere gange har fået flere danske virksomheder og brancheforeninger til at advare de tidligere regering.

Det kan du læse om her: Minister til IT-Branchens årsmøde 2019: "Vi har tabt første runde til tech-giganterne".

Jeg håber derfor, at I vil lytte til dem og dermed være med til at sikre yderligere vækst for Danmark.

Vi bøjer os bagover for tech-giganterne

Jeg ved dog godt, at ikke alle globaliseringens konsekvenser er af den positive slags.

Her tænker jeg især på tech-giganternes næste uhindrede adgang til vores markeder og vores data.

Firmaer som Google og Facebook har støvsuget annoncemarkedet for danske medier, været nyttige idioter for udenlandsk indblanding i nationale valg og set stort på anstændig omgang med folks private data.

Alt sammen uden at de har bidraget nævneværdigt til den fælles kasse. Smart og sikkert også lovligt. Men ikke rart at se på.

Og slet ikke, når vi som samfund næsten ikke kan bøje os nok bagover for at få de samme tech-giganters strømslugende datacentre placeret på dansk jord - inklusive attraktive specialordninger.

Jeg ved, at at det ikke er nyt for jer.

Men jeg må samtidig sige, at nu har politikerne set bekymret til længe nok.

Nu er det tid til handling. Både nationalt og gennem internationale sammenslutninger som EU.

Derfor er jeg også glad for at læse, at der i aftalepapiret bag den nuværende regeringen står, at “Nye globale tech-giganter bidrager ikke i tilstrækkelig grad til fællesskabet”.

Og at Margrethe Vestager tilsyneladende fortsætter som kommissær efter at have sat de første grænser for de amerikanske tech-giganters optræden de seneste fem år.

Mere rådgivning, mere åbenhed og mere it-sikkerhed

Den sidste udfordringen handler om data, GDPR, it-kriminelle, overvågning og hele det juridiske cirkus, der har plaget internettet siden fødslen.

Den gode nyhed er, at GDPR og lignende tiltag virker.

Selv hørte jeg for nyligt Apples topchef Tim Cook rose den fælleseuropæiske lovgivning som en model til efterfølgelse.

Bagsiden af den medalje er imidlertid, at danske firmaer og frivillige foreninger har brugt milliarderaf kroner på at leve op til noget som ingen rigtigt vidste hvad var.

Alene Bankdata i Fredericia har ifølge deres direktør brugt næsten 500 millioner kroner siden 2015.

Det er rigtigt rigtigt mange penge. Og før det var det cookie-lovgivningen - og nu vil Center for Cybersikkerhed også have mulighed for at tvangsovervåge udvalgte virksomheder.

Et center som i øvrigt er så lukket, at det ikke er i stand til at oplyse om deres egen direktør er købt eller solgt, hvilket du kan læse om her: Center for Cybersikkerhed søger ny topchef: Men vil ikke fortælle, om den nuværende topchef, Thomas Lund-Sørensen, er på vej ud.

Kort sagt: Hele overvågnings- og it-sikkerheds-området er noget rod præget af hovsa-løsninger og en straf-og-bøde-først-rådgivning-senere mentalitet som skader både erhvervsliv og frivillige foreninger.

Også her er der behov for en reel politiske indsats - og en reel styrkelse af rådgivningsdelen, sådan som de øvrige nordiske lande har gjort.

Og ja, jeg ved godt at det ikke alt sammen sker i morgen - at politik er et langsigtet spil. Men der skal gerne ske noget.

Snart.

Læs også: Ni ting du bør bide mærke i i den nye regeringsaftale: Kan få betydning for it-sektoren.



Premium
Test: Duer Samsungs første Pro-pc'er til noget?
Samsung Galaxy Book Pro serien er et bevis på, at de etablerede pc-producenter får sig en formidabel udfordrer i den sydkoreanske supersværvægter.
CIO
Der findes ikke noget vigtigere for din virksomhedskultur end psychological safety
Klumme: Forskningen er entydig: Vidensarbejde er mere effektiv, når du tør stille spørgsmål, rejse kritik og indrømme fejl helt uden frygt for at blive straffet eller gjort til grin. Hvis du ikke har fokus på denne del af din virksomhedskultur, så lever din virksomhed og dine medarbejdere ikke op til deres fulde potentiale.
White paper
Er det nu? Eller skal vi vente? Optimér udskiftning af servere i koncernen
Denne analyse giver dig svar på, hvordan du rammer ”the sweet spot”, der sikrer maksimal udnyttelse af eksisterende hardware i koncernens IT-miljø, inden du skifter til nye servere.