Så lidt bruger danske ESDH-leverandører på lønomkostninger til deres medarbejdere

Løn 2021: De danske EDH- og ESDH-leverandører er blandt den gruppe, der betaler absolut mindst for deres medarbejdere sammenlignet med resten af it-branchen.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Gennemsnitslønnen hos 13 EDH- & ESDH-leverandører der indgår i analysen
  • Indsigt i delresultaterne i Computerworlds store løn-undersøgelse baseret på i alt 837 danske it-virksomheder
409
2:15 min
Selvom løsninger til elektronisk sags- og dokumenthåndtering er på dagsordenen hos mange i det offentlige og private i disse GDPR-tider, har det tilsyneladende ikke smittet af på leverandørernes lønomkostninger.

Således er EDH- og ESDH-leverandører blandt den gruppe af it-virksomheder, der bruger færreste penge på personaleomkostninger sammenlignet med resten af den danske it-sektor.

Det viser Computerworld store lønundersøgelse bygget på analyser af de seneste offentligt tilgængelige regnskab hos 837 it-virksomheder i Danmark.

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | København

    Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos