Er det virkelig nok kun at være beskyttet om tirsdagen?

Klumme: Om tirsdagen fikser vi ugens it-problemer, læner os tilbage og venter en uge, før vi igen retter problemer. Men de cyberkriminelle angriber altså ikke kun om tirsdagen.

Artikel top billede

(Foto: PC World)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

Tirsdag er store-opdateringsdag, eller ’patch Tuesday’, som den også kaldes, og den er et tveægget sværd, der skaber en falsk tryghed.

Jeg kan sagtens se, at det er fedt, at vi ikke hele tiden får opdateringer, der skal rulles ud, ikke mindst i produktionsmiljøer, hvor alle opdateringer skal tjekkes for at sikre, at de virker sammen med alle servere og computersystemer.

Men tænk lige over, at WannaCry blev rullet ud på globalt plan på små to timer, og så er der altså langt fra fredag til tirsdag.

Men som mennesker er vi åbenbart sådan indrettede, at vi skal have en bestemt dag, vi gør ting på.

Der er ugens fiskedag, fredagsslik for ikke at snakke om rødvinen på ’lille-lørdag’, og så har vi patch Tuesday …

Bare ikke godt nok

Det er bare ikke godt nok. Vi kan ikke opdatere om tirsdagen og så læne os tilbage og tro, at alt er godt, til vi skal opdatere igen næste tirsdag.

Vi er nødt til at sikre, at der både kan og vil ske noget mellem de to opdateringer.

Og ja – vi har masser af systemer, der tjekker helt automatisk, og som fjerner alle de kendte trusler. Det sker stort set 100 procent maskinelt, og vi har vænnet os til, at vores systemer gør det hele for os.

Det interessante her er dog, hvad der gøres for at opdage de ukendte trusler og ikke mindst beskytte sig mod dem.

Jeg ved godt, at vi her får hjælp af teknologien – de fleste sikkerhedsfirmaer investerer i værktøjer, der kan fange ukendte trusler, men vi må stadig ikke bare slappe af.

For under alle omstændigheder peger pilen lige tilbage mod én selv, hvis man bliver ramt.

Du kan ikke skyde skylden videre og sige, at du ventede på næste uges patch. Skylden og ansvaret ligger hos dig, og det samme gør konsekvenserne.

Så har de en hel uge til at give den gas

Det bringer mig tilbage til spørgsmålet, om vi virkelig kun skal være beskyttede om tirsdagen.

De cyberkriminelle ved jo godt, at det er den dag, der opdateres, og at de derefter har en hel uge til at udnytte de huller, de finder, fem minutter efter patchen er rullet ud.

Derfor er det helt væsentligt, at det helt basale er på plads, som for eksempel at sikre en god adfærd gennem intern træning og aktivt have en holdning til, hvordan man som virksomhed beskytter sig mod alt det, man ikke kender.

Virksomheder skal overveje, om de skal abonnere på tjenester, der konstant informerer om det trusselsbillede, de er udsat for, om de aktivt selv skal opsøge informationer om trusler og sårbarheder, og så skal de indse, at patch Tuesday er en falsk tryghed.

Derfor skal de også stille krav til deres leverandører af både tjenester, software og hardware, så de ved, hvordan de er stillede omkring sårbarheder og angreb.

Vi er nødt til at være aktive og ikke bare patche om tirsdagen og så lade den stå på stegt flæsk og persillesovs om onsdagen.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Læses lige nu

    Udlændinge- og Integrationsministeriet

    Contract manager til it-området i Udlændingestyrelsen

    Region Sjælland

    Netcompany A/S

    Linux Operations Engineer

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Microsoft Operations Engineer

    Nordjylland

    Annonceindlæg fra Context&

    Når AI løber fra organisationen

    Teknologien udvikler sig hurtigere end virksomhedernes struktur, processer og ledelse kan følge med.

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS