Hvem har ansvaret for at trykke på den store røde knap? Fem råd til et succesfuldt cyberforsvar

Klumme: Når virksomheder bliver udsat for et cyberangreb, stiger stressniveauet markant, ligesom risikoen for organisatorisk kaos øges på et splitsekund. Mange virksomheder overser, at det er vigtigt at have defineret, hvem der er ansvarlige for at trykke på den store røde knap, som igangsætter virksomhedens forsvarsmekanismer.

Artikel top billede

(Foto: JumpStory)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

Planlægning er uomtvisteligt noget af det vigtigste i en krisesituation.

Forestil dig f.eks. en fæstning fyldt med soldater og de mest avancerede våbensystemer, der nogensinde er udviklet. De virker umiddelbart uovervindelige. Men der et bare ét problem – de har aldrig etablereret klare kommandoveje eller processer, der fordeler ansvaret blandt dem.

Når forsvarsværkerne en dag gennembrydes, opstår der øjeblikkeligt kaos. Det er nu underordnet, at soldaterne råder over de mest avancerede våben. Uden en gennemprøvet proces og klart lederskab bliver det næsten umuligt at iværksætte et effektivt forsvar.

Når virksomheder bliver udsat for et cyberangreb, stiger stressniveauet markant, ligesom risikoen for organisatorisk kaos øges på et splitsekund.

Det er selvfølgelig godt at have en teknisk beredskabsplan, men mange virksomheder overser, at det er mindst lige så vigtigt at have defineret, hvem der er ansvarlige for at trykke på den store røde knap, som igangsætter virksomhedens forsvarsmekanismer.

Derfor har jeg samlet fem råd til virksomheder, der vil øge virksomhedens chancer for en succesfuld respons på cyberangreb:

1. Hav styr på planen før det er for sent

Nogle mennesker er fuldstændig upåvirkede, mens andre vil blive voldsomt stresset, hvis de oplever et cyberangreb, og det øger risikoen for fejl.

Derfor er det mere hensigtsmæssigt, hvis medarbejderne i krisesituationer kan følge en klar handlingsplan, som de uden for meget betænkningstid kan følge, og som trinvis forklarer, hvordan de skal forholde sig.

Når først katastrofen rammer og de cyberkriminelle er på opdagelse i netværket, så er det for sent at begynde at planlægge sit forsvar. Det er i fredstid, at man skal definere de forskellige processer og roller, så alt er klart og gennemprøvet før et angreb sættes ind.

2. Etablér en klar kommandovej

Især i store eller multinationale virksomheder kan det være svært at afgøre, hvem, der gør hvad og hvornår under et cyberangreb.

En virksomhed kan bestå af flere koncerner, være til stede i flere lande og have flere afdelinger inden for hvert land. Så hvad gør en virksomhed, når hovedkvarteret ligger i et andet land og måske i en anden tidszone end den afdeling, der er truet?

I sådanne tilfælde er det afgørende, at man tager højde for faktorer som tidszoner, sprogbarriere og lokal lovgivning ift. cybersikkerhed.

Derfor anbefaler vi altid, at virksomheder udarbejder en ansvarsmatrix, der fordeler alle roller og ansvarsområder. Der skal også udvikles forskellige scenarier alt efter om der er tale om angreb, der påvirker en enkelt enhed eller flere lande.

3. Fastlæg eksterne kommunikationslinjer

De fleste husker nok den 4. oktober 2021, da Facebooks moderselskab Meta blev ramt af et stort nedbrud.

Metas medarbejdere var reelt afskåret fra at kunne kontakte hinanden. Alle virksomhedens interne kommunikationsværktøjer var afhængige af den infrastruktur, der var berørt at nedbruddet.

Og her er der en lektie at lære. Hvis en virksomheds beredskabsplan kræver intern kommunikation, skal man sørge for, at man også kan benytte en ekstern platform, som er uafhængig af virksomhedens egen infrastruktur.

En virksomheds Active Directory (AD) er på mange måder virksomhedens ground zero. Det er grundlaget for hele it-infrastrukturen.

Hvis AD’et bliver kompromitteret, trækker det resten med ned. Det gælder også de interne kommunikationskanaler. Mange virksomheder tager det fejlagtigt for givet, at de kan opretholde kommunikationen via e-mail etc.

Der er også en risiko for, at virksomhedens egne kommunikationsværktøjer er blevet kompromitteret – for selvom de måske er online, er det ikke sikkert, at de er sikre at bruge.

4. Forvent, at planerne ikke holder

Ingen cyberhændelse, uanset kompleksitet, forløber på en fuldstændig forudsigelig måde.

Selv med planer for de mest usandsynlige hændelser, så kan det uventede stadig ske og den øverst placerede i kommandovejen skal beslutte det næste skridt.

Trods denne uforudsigelighed er de eksisterende beredskabsplaner en uvurderlig hjælp i beslutningsprocessen.

I forhold til det rent tekniske er det vigtigt, at virksomheden har udarbejdet en liste over potentielle konsekvenser, som hver handling i beredskabsplanen kan medføre. Det gør at beslutningstagerne kan vurdere fordele og ulemper, og løbende justere forsvaret.

5. Forstå, at "ingen beslutning" også er en beslutning

De færreste bryder sig om at skulle træffe beslutninger under pres, og nogle vil være tilbøjelige til at agere passivt i en krisesituation.

Men dét ikke at tage en beslutning er i sig selv et aktivt valg. Det er samtidigt en beslutning, der koster både tid og penge, og som stiller virksomheden værre i forhold til at håndtere en akut cyberhændelse.

Selv de bedst definerede nødprocedurer er ubrugelige, hvis man ikke følger de fastlagte processer.

Proces og teknologi er to sider af samme sag

Ved enhver cyberhændelse er der en todelt respons.

Én del er selve kommandovejen, hvor ledelsen udvikler en matrix, arbejdsgange og en plan for, hvem der er ansvarlig for de forskellige indsatser.

Den anden del er det rent tekniske. Her skal virksomheden klart kunne vejlede it- og sikkerhedsteams om, hvilke handlinger, de skal foretage sig, hvornår.

Det er umuligt at tale om proces uden teknologi og omvendt. Teknologiske løsninger skal understøttes af processer, og processer skal understøttes af teknologiske værktøjer.

Derfor handler Incident Response ikke kun om teknologi. Når noget går galt, skal teknologi og medarbejdere kunne håndtere et angreb, så man hurtigst muligt kan vende tilbage til normal drift.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

    Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

    Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

    Digital transformation | Aarhus

    AI i det offentlige - Aarhus

    Hør hvordan offentlige AI-løsninger skaleres til stabil drift med reel effekt. Få erfaringer, arkitekturvalg og styringsgreb fra frontløbere. Lær at bygge fælles AI-infrastruktur med ansvarlighed, sikkerhed og compliance.

    Digital transformation | Køge

    Derfor skal du videre fra Dynamics AX – og sådan gør du

    Computerworld giver klar viden om vejen videre fra Dynamics AX. Du ser forskellen mellem AX og moderne cloud-ERP og får et konkret beslutningsgrundlag for næste skridt. Tilmeld dig og få styr på skiftet til Dynamics 365 FO eller BC.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Rethink Cybersecurity Advisory har pr. 1. juli 2026 ansat Michael Nyboe Engelrud som Associeret Partner & Senior Advisor. Han skal især beskæftige sig med spændingsfeltet mellem Informationssikkerhed og ansvarlig AI, Governance, Risk & Compliance og IT Beredskab. Han kommer fra en stilling som Principal Management Consultant hos Devoteam A/S. Han er uddannet AI Navigatør, certificeret i AI Transformation, Crisis Management med fundament i Computer Science. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse, rådgivning, Databeskyttelse og Digital transformation. Nyt job

    Michael Nyboe Engelrud

    Rethink Cybersecurity Advisory

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S