Vi skal som leverandører altid være klar til at sige nej til kunden - selvfølgelig i den gode sags tjeneste

Klumme: Leverandører bør kende deres position godt nok til venligt og bestemt at sige nej, hvis kunden tårner sig op som en pedel med et stort nøglebundt og vil sende projektet ud på et sidespor.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

Jeg var engang vikar i et digital transformationsprojekt som blandt meget andet handlede om fornyelse, ophør og migration af 40 forskellige data warehouses hos en af verdens største banker.

Vores mand på sagen var på ferie, så jeg tog turen til London til en gigantisk bygning, hvor medarbejdere sad side om side i et fremmedgjort, upersonligt og fabriksagtigt miljø.

Her lærte jeg noget om magt i kunderelationer.

Projektet kørte i en stram agil proces, og onsdagens styregruppemøde mellem repræsentanter fra bankens ledelse og det store globale managementkonsulentfirma, som vi var underleverandør til, betød nye dessiner til alle involverede.

Vi fik til opgave at tale med en Senior Vice President, som sad i it og refererede til bankens CIO, men han ville ikke følge styregruppens anbefaling.

Min danske kollega måtte gå fra mødet med uforrettet sag.

På næste mandagsmøde afrapporterede vi til hende, som var lead på transformationen og altså fra det globale management konsulentfirma. Konsekvensen blev taget med det samme.

På det efterfølgende styregruppemøde meddelte den ledende partner fra konsulentfirmaet helt køligt, at de ville trække sig fra hele projektet, hvis SVP’en fik sin vilje, fordi de så ikke længere kunne stå inde for resultatet.

Styregruppen lyttede og fulgte anbefalingen, meddelte SVP at han skulle følge beslutningen, og konsulentfirmaet fik sin vilje på projektets vegne.

Trække en streg i sandet

Det er lærerigt, fordi vi så tit ser, at kunderne har ”magten”, når mange leverandører byder sig til og gerne vil have projektet.

Det er helt oplagt, at man som konsulent og leverandør også må være klar på at trække en streg i sandet, når et projekt tager en fagligt uforsvarlig retning.

Men det skaber naturligvis en stor indre spænding.

Vi er på den ene side drevet af at indfri kundens vilde ønsker (og egne vækstambitioner), mens vi på den anden side ikke kan risikere kvaliteten i den samlede løsning og dermed at blive forbundet med en it-fiasko.

Men kan vi egentlig selv skelne mellem de helt afgørende og de mindre katastrofale afvigelser fra den rigtige vej at gå?

Pedellen med nøglebundtet

Nogle steder er det en præmis for at få lov til at levere, at man bøjer sig i støvet for kundens repræsentanter.

Leverandøren skal parkere ethvert optræk til at skyde den faglige brystkasse frem ude i garderoben.

Jeg tænker på besøg hos den uddøende race af gamle it-direktører, som mest af alt minder om pedellerne med de gigantiske nøglebundter, som man frygtede i femte klasse. Her tager magtforholdet over i stedet for samarbejdet om den optimale løsning.

Der er mange andre måder, magten kan tage førersædet og hælde værdiskabelsen ned af brættet.

For nylig var vi eksempelvis med i en tilbudsrunde sammen med en håndfuld andre leverandører. Kunden gav os fuld adgang til al information og til interviews med nøgleaktører i organisationen.

Reelt smed vi værdi for et kæmp beløb ind i sagen. Det gjorde andre måske også, og fordi det var en del af tilbudsprocessen,

så var alt arbejde ubetalt. Undtagen for vinderen af ordren naturligvis.

Åbenheden i processen var fin. Men lige pludselig blev forløbet sat på pause på grund af andre strategiske dagsordner og er endnu ikke genstartet.

Det føles jo lidt som misbrug af konsulenter. Måske smart på den korte bane, men jeg tror, at det kan blive dyrt på den lange, fordi det skaber en dårlig oplevelse hos leverandørerne.

Billigst blev dyrest

En anden måde at sende værdiskabelsen i dørken er, når kunden shopper alene efter prisen. Det sker heldigvis ikke ofte (du kender sangen om bedst mulig kvalitet til prisen).

For nylig bød vi på et projekt hos en offentlig organisation og tabte på prisen (som her talte 60 procent). Nu arbejder vi så alligevel på sagen, for kunden havde valgt billigst i første omgang og var siden nødt til at fyre leverandøren og starte op igen.

Sådan kan det billigste valg nemt blive det dyreste.

Endelig er der den gammelkendte og stadig ikke skrinlagte metode, som består af alt for rigide udbudsprocesser.

Her afskaffer vi nærmest samtalen til fordel for en firkantet proces, som er usigeligt ressourcekrævende og handler meget mere om alibi end om værdiskabelse i processen.

Magtens bagside

En klog mand sagde en gang til mig, at hvis man som leder bruger sin magt, så har man mindre af den. Man mister integritet, så snart man kommanderer i stedet for at argumentere. Det gælder også begge veje i en kunde-leverandør-relation.

Kan du som leverandør styre dig, hvis kunden reelt ikke har noget valg og er ”locked in” i din leverance?

Og kan du som kunde fastholde, at du faktisk valgte en partner, fordi du selv manglede noget viden, kompetence eller erfaring? Også når anbefalingerne ikke lige passer til dagens dagsorden?

Der skal som bekendt to til tango hvor såvel ligeværd som balance hjælper på den kunstneriske udførelse.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Annonce

Annonceindlæg fra itavis

AI er en stresstest af virksomhedernes digitale fundament

Brug af AI afslører de svagheder, virksomheder allerede har opbygget gennem års cloud-transformation, nye SaaS-løsninger og fragmenterede sikkerhedssystemer.

Navnenyt fra it-Danmark

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

Vektus A/S har pr. 22. oktober 2026 ansat Jim Neble som Consultant Manager. Han skal især beskæftige sig med konsulentchefopgaven i Jylland. Han kommer fra en stilling som ERP Manager hos Kvik. Han er uddannet indenfor økonomi og Business Andministration samt Cand.merc. i strategi, organisation og ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med Konsulentopgaver indenfor Business Central i partnerkanalen. Nyt job

Jim Neble

Vektus A/S

T-Systems har pr. 11. november 2026 ansat Henrik Fugmann som Industry Lead, Public Sector. Henrik skal især beskæftige sig med forretningsudvikling indenfor den offentlige sektor med fokus på digital suverænitet, herunder cloud, AI og sikkerhed. Henrik kommer fra en stilling som Business Director hos DXC Technology. Nyt job

Henrik Fugmann

T-Systems