Hvordan får vi flere af de faglærte it-specialister, der skal beskytte Danmarks digitale fremtid?

Klumme: Efterspørgslen på kvalificerede medarbejdere i it-branchen er stor – men antallet af lærepladser er alt for lille.

Artikel top billede

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

I industrien og byggebranchen er det en selvfølge at tage lærlinge.

Det samme bør gælde i it, hvis vi skal uddanne nok faglærte til at håndtere hverdagens sikkerhedsopgaver.

Cyberhåndværkerne skal i lære

Med det nye speciale i cybersikkerhed på datateknikeruddannelsen går Aarhus Tech og TEC i København nu sammen om at give unge – og andre med interesse for it – mulighed for at blive faglærte cyber-håndværkere.

Eleverne arbejder case-baseret med realistiske trusselscenarier på skolen og får erfaring i virksomheder, hvor sikkerheden er kritisk og meget står på spil.

Det særlige ved erhvervsuddannelsen er, at eleverne skifter mellem at lære og at gøre.

De lærer at omsætte teori til praksis og står klar til at levere fra dag ét.

Virksomhederne skal åbne dørene

Men det kræver, at flere virksomheder åbner dørene.

Hvis branchen vil have medarbejdere, der kan levere fra start, må vi styrke traditionen for at tage lærlinge.

Det er både en investering i egen sikkerhed og i Danmarks digitale robusthed.

Cybersikkerhed er ikke kun for akademikere.

Vi mangler praktikere, der kan få sikkerheden til at fungere i hverdagen.

Derfor er der brug for flere lærepladser og for at branchen åbner sig for en bredere mangfoldighed af talenter.

Flere kvinder og unge med forskellig baggrund skal se cybersikkerhed som en naturlig vej ind i arbejdslivet.

Det gør både løsningerne stærkere og branchen mere bæredygtig.

Virksomhederne står med nøglen: flere lærepladser giver flere faglærte hænder, som kan tage ansvar i praksis.

Spørgsmålet er, om branchen vil gribe muligheden og åbne dørene.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Mere om samme emne

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Hans Christian Thisen som AI Consultant. Han skal især beskæftige sig med at bidrage til udvikling og implementering af AI- og automatiseringsløsninger. Nyt job

Hans Christian Thisen

Norriq Danmark A/S

Enterprise Rent-A-Car har pr. 1. september 2025 ansat Christian Kamper Garst som Senior Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med at vinde markedsandele i hele Norden som led i en storstilet turnaround-strategi. Han kommer fra en stilling som Salgsdirektør hos Brøchner Hotels. Nyt job

Christian Kamper Garst

Enterprise Rent-A-Car

Netip A/S har pr. 19. august 2025 ansat Marck Stadel Klaris som Datateknikerelev ved netIP's kontor i Herning. Nyt job
Adeno K/S har pr. 22. september 2025 ansat Steen Riis-Petersen som ServiceNow Expert. Han kommer fra en stilling som Senior Manager hos Devoteam A/S. Nyt job