Manglen på medarbejdere er blevet permanent i it-branchen, der ser en nedgangsperiode komme lige om hjørnet.
Alligevel forventer langt de fleste direktører i den danske it-branche massive stigninger i reallønsniveauet næste år.
Og selvom lønstigningerne forventes at blive lidt mindre end tidligere år, mener 8 ud af 10 virksomheder, at vi som følge af manglen på medarbejdere vil se stigninger i reallønnen.
De forventede reallønsstigninger er dog heller ikke lige så høje som sidste års forventning.
10 procentpoint ned
Sidste år regnede 40 procent af virksomhederne med stigninger på mere end fem procent. Det er i år faldet til 30 procent, viser Deloitte IT Vækstbarometer.
"Det er imidlertid stadig høje tal, vi har med at gøre. I kombination med de forringede konjunkturer, kan det vise sig at være en giftig cocktail."
"Det kan ikke anbefales kraftigt nok at holde nøje øje med virksomhedens performance via grundig finansiel styring. Og være klar til at reagere i samme øjeblik, det måtte vise sig nødvendigt," siger Kim Gerner, leder af Deloittes division for teknologi, medier og tele.
Deloitte har spurgt samtlige direktører i Top 100-undersøgelsen om blandt andet forventning til lønniveauet.
Hvad vil din direktør give?
Hvad vil din direktør give?
Så meget forventer direktøren lønnen vil stige:
Lønnen vil stige med mere end 10 procent
6 procent
Lønnen vil stige med 5-10 procent
24 procent
Lønnen vil stige med op til 5 procent
48 procent
Lønnen vil være på samme niveau
19 procent
Lønnen vil falde
2 procent
Ved ikke
1 procent
Spørgsmålet til svarene er: Hvordan forventer du, reallønsniveauet i din virksomhed vil udvikle sig i de kommende år?
Men der er stor forskel på, hvad medarbejderne i de forskellige underområdet i it-branchen kan se frem til at lønfremgang næste år.
Se hvad direktøren inden for dit område forventer lønnen bliver:
