Havde it-branchen været en hund, var den blevet aflivet.
I hvert fald er skavanken med mangel på arbejdskraft så alvorlig, at det hæmmer branchens vækstmuligheder.
Ser man på, hvor direktørerne mener, at virksomhederne har sine største udfordringer i fremtiden peger pilen atter engang på rekruttering af medarbejdere.
41 procent af toplederne i it-branchen mener nemlig, at den største udfordring i fremtiden bliver rekruttering af medarbejdere.
Det viser Deloitte IT-vækstbarometeret, hvor it-direktørerne i forbindelse med Computerworlds Top 100-analyse er blevet spurgt til udfordringerne de kommende år.
ITEK: Hold fokus
Hos ITEK under Dansk Industri mener man også, at der fortsat er brug for mange flere medarbejdere.
"Uanset konjunkturer vil mange virksomhedsledere være tilbøjelige til at rebe sejlene - det vil sige investere i smartere produkter og processer - for at stå bedre, når opsvinget kommer," siger Tom Togsverd.
Af samme grund er ITEK overbeviste om, at der fortsat vil være behov for it-branchens ydelser - uagtet at for eksempel byggebranchen ligger lidt mere underdrejet end sædvanligt, forklarer Tom Togsverd.
"Og af samme grund vil dygtige medarbejdere være et knapt gode - selv om knapheden måske er lidt mindre end sidste år," siger Tom Togsverd.
Men det er fortsat en god idé for unge at tage en itek-orienteret uddannelse - som ingeniør eller datalog, mener Tom Togsverd.
"Vi vil fortsat have mange spændende udviklingsopgaver," siger han.
