Robotter bliver en del af fremtidens plejehjem

Når fremtidens plejehjem skal bygges, vil it kunne holde medarbejderantallet nede og trivslen oppe, lyder det fra Aalborg Kommune.

Artikel top billede

Færre unge danskere kommer i fremtiden til at skulle pleje et støt stigende antal ældre.

Derfor tager blandt andre Aalborg Kommune tyren ved hornene og vil i det kommende halve år undersøge de teknologiske muligheder for at passe kommunens plejehjemsbeboere ved hjælp af robotter.

"Vi er ved at afklare, om der er grund til at bruge personale på rutineopgaver som rengøring, tøjvask og medicinering. Derfor er vi i gang med at se på om og hvordan, robotter kan overtage den slags arbejdsopgaver," fortæller kontorchef Kirsten Skovrup fra Ældre- og Handicapforvaltningens it-afsnit.

Hun forestiller sig ikke, at byggeriet med opstart til næste år vil ligne kulisserne til en science fiction-film, men velafprøvede teknologier som eksempelvis selvkørende støvsugere, informationssystem på beboerens tv, selvtræningsprogrammer, videokald og intelligent bad kan snildt blive en del af beboernes hverdag.

"Hver 8. unge fra folkeskolen skal søge ind på en af social- og sundhedsuddannelserne for at vi kan dække behovet, og det er jo fuldstændig urealistisk. Især fordi det hovedsageligt er piger, der søger uddannelserne," lyder det fra Kirsten Skovrup.

Teknologisk tallerken

Aalborg Kommune forestiller sig ikke, at den skal opfinde den dybe tallerken med ny teknologi.

Men selvom der er tale om velafprøvede teknologier, vil forundersøgelser vise, hvilke konkrete it-løsninger, der kommer på tale.

"En robotstøvsuger på gulvet kan betyde, at ældre falder over dem. Derfor skal vi måske i stedet kigge på støvsugere, der automatisk flytter sig, når man nærmer sig dem. Også robotternes størrelse og udseende spiller ind på vores valg," forklarer Kirsten Skovrup.

Forundersøgelserne er på plads til sommer. Til den tid ved kommunen mere præcis, hvor meget personale, der kan spares, og hvilke teknologier, der skal indkøbes.

Kommunen søger penge hos blandt andre Fonden for Arbejdskraftbesparende Teknologier, hvor der ligger i alt tre milliarder kroner og venter på ansøgninger.

Kirsten Skovrup forklarer, at erfaringerne fra fremtidens plejehjem kan benyttes på andre institutioner som hospitaler, hvor ny teknologi også kan gøre hverdagen nemmere for både plejepersonalet, beboerne og økonomiafdelingen.

Navnenyt fra it-Danmark

Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S

Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos