Kvinder der elsker it

Klumme: Man behøver ikke nødvendigvis være en tatoveret punkertøs med hacker-tendenser for at være kvinde med it-kompetencer.

Artikel top billede

Kvinder løfter it-opgaver lige så godt som mænd, understreger Annette Stausholm Nielsen. Foto: Torben Klint (Foto: Torben Klint)

Mænd der hader kvinder, og kvinder der elsker it. Disse to typer figurerer i danskernes bevidsthed lige nu med Stieg Larssons thriller-serie og den aktuelle filmatisering af første bind. Det er god og hæsblæsende underholdning, men måske er det i særlig grad karakteren Lisbeth Salander, der fanger min interesse.

Først og fremmest glæder det mig, at gode historier om handlekraftige og viljestærke kvinder nu også kan handle om kvinder med 'udvidede' it-kompetencer. Det er en nyere udvikling og ud over, at jeg synes godt om filmen, så glæder jeg mig også over, at en kvinde med it-kendskab bliver portrætteret i en hovedrolle.

Selvom Salander som hacker er ude i ekstremerne med sine it-kompetencer, kan filmen måske være med til at åbne pigers øjne for it som et dynamisk område med mange karrieremuligheder, når de her i foråret skal til at vælge uddannelse.

Til gengæld håber jeg bestemt ikke, at billedet af Lisbeth Salanders noget socialt utilstrækkelige facon skræmmer nogen væk. Jeg vil bede alle, der kunne tænke: "Hvis det er sådan, man skal være for at arbejde med it, så er det ikke noget for mig" om at fundere over, at der heldigvis er forskel på den virkelig gode fiktion, og så på de virkelig gode it-job.

Man behøver ikke blive tatoveret, anlægge sig et attitudeproblem eller begå ulovligheder for at være kvinde i it-branchen. Det gør imidlertid ikke it-branchen kedelig. Langtfra.

Så hvem er egentlig de kvinder, der arbejder i it? De kan selvfølgelig ikke skæres over én kam og heldigvis for det. Men jeg kan godt love, at der ikke er noget indbygget ukvindeligt ved arbejdet.

Pigerne er dygtige matematikere

Til gengæld er det rigtigt, at vi har for få rollemodeller på dette område, og det er derfor, at mit arbejde med kvinder og teknologi stadig har sin eksistensberettigelse, syv år efter det startede. For der eksisterer en it-opgave i Danmark, der skal løftes, og kvinder løfter it-opgaver lige så godt som mænd.

Men vi skal have ryddet nogle fordomme af vejen.

Eksempelvis hersker der en socialt accepteret forestilling om, at piger ikke er lige så gode til matematik som drenge. Ser man på karakter-statistikker, kan man dog hurtigt afvise dette som noget vrøvl.

Jeg oplever, at mange af de piger, som har set sig lune på matematikken og har haft succesoplevelser i faget, vil kunne klare sig godt i it-verdenen. Grunden til det ligger nok i det tætte forhold mellem matematik og logik, og faktisk er det primært logikken, som er vigtig.

It er et middel til, hvordan man løser virksomheders udfordringer eller samfundsrelaterede problemer. Så hvis man gerne vil have indflydelse på, hvordan vi skal forme fremtiden for Danmark, er it en af de brancher, hvor det kan lade sig gøre og er i fuld gang. Det giver en glæde ved at arbejde med it - uafhængig af, om man er mand eller kvinde.

Og for mit vedkommende glæder jeg mig samtidig til den fortsatte udvikling af kvindelige rollemodeller med it-kompetencer i fiktionen. Jeg håber, vi på et tidspunkt kommer så langt, at det også kan være karakterer, som et bredere udsnit af kvinder kan identificere sig med. Dermed vil vi få endnu flere gode kvindelige rollemodeller til at hjælpe med at vise, hvor interessant og alsidig en branche vi er i.

Annette Stausholm Nielsen er direktør for teknisk
kompetence i IBM Nordic og initiativtager til projektet Teknologi og Piger.

Computerworlds klummer er ikke nødvendigvis udtryk for Computerworlds holdninger, men er alene udtryk for skribentens holdninger.

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS