Klogt at være skeptisk overfor statistikker

Klumme: Lad være med at tro, at der nødvendigvis er tale om årsag og virkning, bare fordi to forhold viser en statistisk sammenhæng.

Artikel top billede

Når man åbner avisen eller ser nyheder, er der ofte historier, der starter med "En undersøgelse har vist …"
Det får altid min opmærksomhed, fordi der efterfølgende ofte kommer en historie med konklusioner, som der ikke er belæg for.

Et eksempel: "Undersøgelse viser, økologisk frugt er sundere". Nu har jeg intet problem med økologisk frugt, men historien går på, at økologisk frugt er sundere, fordi der er påvist et højere niveau af antioxidanter i dem. Og undersøgelser har vist, at indtagelse af fødevarer med mange antioxidanter, såsom frugt, betyder nedsat risiko for en række sygdomme.

Det klassiske problem er, at fordi der er en sammenhæng mellem to forhold, er det langt fra sikkert, at der også er et årsagsforhold mellem dem. Det er som regel her, man falder i med begge fødder.

Måske er det mere klart, hvis man ser på historien om,
at der er en klar sammenhæng mellem antallet af storke i Danmark og antallet af fødsler! Men betyder det, at det ene er årsag til det andet? Nej, på ingen måde. Der kan nemlig være en tredje x-parameter, der er skyld i begge dele (industrialisering, dræning af vådområder m.v.).
I tilfældet med økologisk frugt viser det sig, at ingen undersøgelse har påvist, at den nedsatte risiko for sygdomme skyldes antioxidanter i frugten - der kan derfor være helt andre forhold, der gør sig gældende.

Samme problemstilling gælder den mangeårige diskussion om kræft og brug af mobiltelefoner - og i det hele taget elektromagnetisk stråling. Flere undersøgelser har vist, at der ikke er nogen sammenhæng, men selv om der nu skulle være en sammenhæng er det ikke det samme, som at mobiltelefoner er årsag til kræften.

Det kunne for eksempel tænkes, at personer, der taler meget i mobiltelefoner også er udsat for andre påvirkninger (højt niveau af stress eller andre socio-demografiske parametre).

En fornuftig regel er følgende: For at godtage en årsagsforklaring mellem to forhold, der viser en sammenhæng, skal der være en eftervist forklaringsmodel.

Hvis man skal antage, at det er manglen på storke, der er skyld i faldende antal børnefødsler, er man nødt til at forklare, hvordan storke kommer med børnene - og gerne have nogle observationer af dette!

Hvis man skal godtage, at elektromagnetisk stråling medfører sygdomme, skal man kunne påvise, at stråling i det pågældende niveau kan fremkalde sygdommen.

Når IDC laver analyser, skal vi være opmærksomme på det samme. Et eksempel: Væksten i it-investeringer i år er lavere samtidig med, at økonomien i Danmark er for nedadgående. Så det er nærliggende at antage, at det er den dårlige økonomi, der går ud over it-investeringerne. Men det er altså ikke givet.

Derfor spurgte vi i en undersøgelse danske virksomheder, om den strammere økonomi giver anledning til strammere prioritering af it-projekter. Svaret var "ja", og dermed var eftervisningen af årsagen påvist.

Så, lad være med at tro, at der er tale om årsag og virkning, bare fordi to forhold viser en statistisk sammenhæng.

Vær skeptisk over for påstande om dette, med mindre der er en påvisning af, præcis hvordan det ene er årsagen til det andet. Altså en påvist forklaringsmodel.

Når du begynder at være opmærksom på dette vil du opdage, hvor mange historier i nyhederne der hviler på et usædvanlig tyndt grundlag.

Per Andersen er administrerende direktør for analysehuset IDC Nordic og Benelux.

Computerworlds klummer er ikke nødvendigvis udtryk for Computerworlds holdninger, men er alene udtryk for skribentens holdninger.

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Digital transformation | København

Executive Conversations: Kina, Trump og AI-ledelse

Kina, USA og AI flytter magt og markeder. Geopolitik rammer leverandørkæder, chips, data og standarder. Lær at koble global risiko med konkret it-ledelse. Få styr på governance, sikkerhed og compliance i AI. Deltag og styrk din handlekraft.

Infrastruktur | København

Cloud & infrastruktur 2026: AI, afhængighed og digital handlefrihed

Cloud er strategisk infrastruktur og fundament for AI, drift og innovation. Geopolitik og regulering ændrer leverandørvalg og dataplacering. Computerworld samler beslutningstagere om afhængighed, europæiske alternativer og digital handlefrihed.

Digital transformation | Aarhus C

Computerworld Summit 2026 - Aarhus

Styrk din digitale strategi med konkret brug af AI og ny teknologi. Mød 200 it-professionelle, få indsigter, løsninger og netværk på én dag. Computerworld Summit i Aarhus viser hvordan teknologi skaber forretningsværdi – her og nu.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

Thomas Bjørn Nielsen

Renewtech ApS

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

Jouni Salo

Renewtech ApS

Immeo har pr. 1. februar 2026 ansat Patricia Oczki som Marketing Manager. Hun kommer fra en stilling som Head of Marketing and Communication hos Coach Solutions. Nyt job