vægt

http://at.mondosearch.dk/cgi-bin/MsmGo.exe?grab_id=35598510&host_id=1&page_id=478&query=l%F8ft

http://www.arbejdstilsynet.dk/services/exec/mask.exe?mask=framecont.msk&MyMask=BrList.msk&Categ=1&AREAPATH=regler

Der er ingen grænser for hvor meget du løfter, så længe dette foregår \"forsvarligt\". At løft foregår \"forsvarligt\" er arbejdsgivers ansvar. Arbejdsgiver skal stille eventuelle hjælpemidler til rådighed.

NanoQ

Hvis man er 16 er det vidst lige omkring en kasse øl.

-Jonas

Nanoq->

Hvis man f.eks løfter 17 kilo uden hjælpemidler, er det så forsvarligt?

atomic->

Hvor meget vejer en kasse øl?

ja... hvis du bruger korrekt løfteteknik :)

Jeg mener altså, at der er nogle gældende regler, for hvor meget unge under 18 må løfte. Har i en overenskomst på din arbejdsplads?

Der ER regler for det... mente jeg bare ikke:

http://www.bstdanmark.dk/bstdk/pjecer/loeft/pj_loft.htm

Unge 18 år må løfte:
Tæt på kroppen: 25kg
I underarms afstand: 12kg
1 3/4 arms afstand: 0kg (!)

Hvis du arbejder i et supermarked eller lignende, er der givet dispensation til løft af fyldte ølkasser. De må dog højst løftes i en højde af fem kasser.

x-masman->

Jeg har lige ringet og spurgt, og vi er ikke medlem af nogen. Er det så på til arbejdsgiveren hvad han vil \"udsætte\" mig for?

hans_nielsen, du kan ikke stilles ringere end loven. Dvs. de regler du kan læse på bstdanmark er gældende. Ved løft vil det sige de regler jeg ridsede op i sidste indlæg :)

NanoQ

Som NanoQ siger, er det altid loven, der er gældende, men en fagforening ville kunne hjælpe dig meget i denne situation. Kan du beskrive dit problem lidt mere detaljeret? Hvilken slags arbejdsplads arbejder du på? Hvad er det du er i tvivl om at løfte?

xmasman->

Undskyld forsinkelsen. Jeg var lige til frokost.

Jeg arbejder på et mejeri, og ind i mellem skal jeg vende Havarti-oste. Det er nogle store kasser  mellem 16-18 kg. Det er faktisk bare løft ting fra en palle over til en anden.

sbrodersen>Hvis det er min vejer den et halvt kil0 for jeg drikker igennem *Gg*

-Jonas

Undskyld forsinkelsen...Frokost. Jeg har fået af vide at fagforeningen, i dit tilfælde formentlig SID, skal hjælpe alle under 18 år selvom de ikke er medlemmer, i sådanne tilfælde. Så hvis jeg var dig, ville jeg forhøre mig om de præcise regler dér.
Den lovgivning man skal have fat i er arbejdsmiljøloven. Den kan sikkert findes på nettet, men jeg har ikke lige haft tid.
Ellers kan du jo bare snakke med din arbejdsgiver om problemet, men det er godt at have lovgivningen på sin side, så undersøg det først.

/jens

arbejdsmiljøloven linkede jeg til tidligere ;)

http://www.arbejdstilsynet.dk/services/exec/mask.exe?mask=framecont.msk&MyMask=BrList.msk&Categ=1&AREAPATH=regler

super! :-)