OK at bruge nettet privat i arbejdstiden

De færreste virksomheder forbyder medarbejderne at bruge internettet til private formål i arbejdstiden.

En undersøgelse blandt 650 medlemsvirksomheder i interesseorganisationen Handel, Transport og Servicerhvervene (HTS) konkluderer, at en fjerdedel af virksomhederne mener, at medarbejderne bruger en for stor del af arbejdstiden til private sysler på nettet. Men de færreste forbyder direkte medarbejderne at surfe privat.

»Generelt viser virksomhederne medarbejderne stor tillid. Selv om over halvdelen af virksomhederne mener, at medarbejdernes private brug af internettet i arbejdstiden er i vækst, så vælger de fleste blot at henstille til medarbejderne, at de begrænser deres private brug af internettet,« siger HTS' direktør Katia K. Østergaard.

Kun knap halvdelen af virksomhederne har nedskrevne retningslinjer for privat brug af nettet, og blot 18 procent af disse forbyder direkte medarbejderne at bruge nettet til private formål. Ligeledes vælger et mindretal af virksomhederne at overvåge medarbejdernes brug af internettet.

»Når halvdelen af virksomhederne aldrig overvåger medarbejderne og yderligere en tredjedel kun overvåger, hvis der er konkret mistanke om misbrug, viser det, at virksomhederne har tillid til deres medarbejderes adfærd og tidsforbrug på nettet,« siger Katia K. Østergaard.

26 procent af arbejdsgiverne vurderer dog, at en for stor del af arbejdstiden bruges privat på internettet. Katia K, Østergaard forventer, at flere og flere virksomheder i fremtiden vil begynde at overvåge medarbejdernes trafik på nettet nærmere.

I knap 30 procent af virksomhederne har privat brug af internettet først til en påtale og hos seks procent til en advarsel, mens blot en procent af virksomhederne har bortvist medarbejdere som følge af misbrug.

Event: Årets CISO 2026

Sikkerhed | København

Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

Lasse Hounsgaard

IFS Danmark A/S

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

Jouni Salo

Renewtech ApS