i-data får problemer med omstrukturering

Ifølge lektor ved Handelshøjskolen i København, Henrik Juul, er i-data ude i en af de allersværeste økonomiske manøvrer. Modellen er forsøgt før, men oftest uden succes.

Ledelsen hos i-data står foran en meget stor og svær opgave, når selskabets kreditorer skal overbevises om, at de skal hjælpe selskabet gennem en periode med betalingsstandsning, i stedet for blot at kræve en hurtig konkurs, skriver nyhedstjenesten RB-Børsen.

"Det er ikke en usædvanlig model, men det går virkelig op ad bakke, når vi ser på en situation som i-datas. Det er svært at gennemføre, og de gamle kreditorer er ikke ubetydelige. De skal godkende modellen, og for dem er det en
balancegang på pigtråd," siger Henrik Juul, der er ekstern lektor i kreditret ved Handelshøjskolen i København til RB-Børsen.

Modellen, som i-data benytter, er også set hos blandt andre Hafnia.

Den går kort fortalt ud på, at de dele af virksomheden som tjener penge bliver puttet over i sit eget selskab, mens selve i-data, der vil være ejer af det nye selskab, går i betalingsstandsning. Samtidig beholder i-data de skrantende aktiviteter.

Lykkes det det nyoprettede datterselskab at få en god forretning, vil værdien af i-datas aktiepost stige, og det er så håbet på sigt at redde moderselskabet og betale dets kreditorer.

I henhold til modellen skal kreditorerne udskyde deres tilgodehavender i op til 18 måneder.

"Kreditorerne får tilbudt en lodseddel, hvor gevinsten er den eventuelle værditilvækst i datterselskabet," forklarer Henrik Juul.

I i-datas tilfælde er det planen, at aktiviteterne i det franske MPI-Tech, der omfatter printertilbehør som sikre forbindelser og trådløse tilkoblinger, skal redde den øvrige koncern. De danske MPI-aktiviteter udskilles i et datterselskab, som siden lægges sammen med de øvrige MPI-aktiviteter fra det nuværende datterselskab MPI Tech.

Ifølge lektor Henrik Juul er det meget svært at finde en situation, hvor modellen er lykkedes.

Annonce

Annonceindlæg fra Kommando

Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 3. august 2026 ansat Jeppe Lindberg som Developer. Han skal især beskæftige sig med at være med til at analysere, designe og udvikle skræddersyede forretningsløsninger til vores kunder i Business Central. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos Evexo. Han er uddannet hos Aalborg Universitet- Master's degree, Computer Software Engineering. Nyt job

Jeppe Lindberg

Norriq Danmark A/S

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

Ida Laursen

Norriq Danmark A/S

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S