Opsvinget går uden om de lavtuddannede

IT-Brancheforeningen er optimistisk på beskæftigelsens vegne, men i første omgang går optimismen på de højtuddannede. Tendensen bekræftes af fagforeningerne, der ikke har mærket opsvinget.

Det går den rigtige vej med beskæftigelsen. Det fremgår af tal fra både Danmarks Statistik og ATP, der viser, at 8.700 flere er i arbejde i andet kvartal i år i forhold til første kvartal. De nye jobs er fordelt en lang række brancher, og særligt bygge- og anlægssektoren har mærket opsvinget.

Men i it-branchen går det stadig trægt med at få folk i arbejde.

Jakob Lyngsø, der er administrerende direktør i IT-Brancheforeningen, mener dog at kunne spore optimisme blandt medlemmerne. I første omgang dog mest på de højtuddannedes vegne.

»Det går den rigtige vej i branchen. Vores medlemmer melder i værste fald om nulvækst i omsætningen, og de, der klarer sig bedst, har en vækst på 5-10 procent. Samtidig kan vi mærke en bedring i ordreindgangen,« siger Lyngsø til IT-avisen ComON.

»Vi kan ikke begynde at juble endnu, men virksomhederne begynder så småt at ansætte flere folk. Det er min fornemmelse, at det i første omgang vil være ingeniører, dataloger og cand. it'er, der mærker det,« uddyber han.

Fagforeningerne bekræfter fornemmelsen

Jakob Lyngsøs fornemmelse bekræftes af fagforeningerne. De lavtuddannede har ikke mærket meget til den øgede beskæftigelse.

Af Sam-datas medlemmer er 1848 ledige i øjeblikket, og heraf er cirka 1800 datamatikere.

»Vi kan ikke se på vores medlemmer, at der er kommet flere i arbejde,« siger Erik Lykke, formand for Sam-data, der har cirka 16.000 medlemmer.

»Det er specielt de nyuddannede datamatikere og multimediedesignere, der er svære at få i arbejde,« siger Lykke.

Peter Ussing, der er formand for Prosa, jubler heller ikke over opsvinget.

»Vi har haft stigende arbejdsløshed i vores A-kasse siden januar,« siger Ussing, der ikke er optimist på beskæftigelsens vegne.

Han efterlyser mere efteruddannelse på it-området.

»Det bliver nødvendigt - også for de nyuddannede - at efteruddanne sig for at følge med udviklingen,« siger han og understreger, at det at vigtigt, at medlemmerne kan dokumentere, at de har opkvalificeret sig.

Af Prosas medlemmer er cirka 12 procent arbejdsløse. Det samme gør sig gældende i Sam-data.

Annonceindlæg fra Computerworld it-jobbank

Mød 3.500+ it-talenter på IT-DAY 2026

Hos Computerworld it-jobbank er vi stolte af at fortsætte det gode partnerskab med folkene bag IT-DAY – efter vores mening Danmarks bedste karrieremesse for unge og erfarne it-kandidater.

Navnenyt fra it-Danmark

Thomas Morville Helmert, chefkonsulent hos Rigspolitiet, har pr. 28. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse
Idura har pr. 15. januar 2026 ansat Mark-Oliver Junge, 26 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at udvikle nye extensions, der gør godkendelsesprocesser mere fleksible, samt bygge infrastruktur til caller authentication. Han kommer fra en stilling som fullstack engineer hos Wayfare.ai. Han er uddannet Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, der betyder “ekspert i softwareudvikling”. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af softwarearkitektur, DevOps og rammeværk til analyse + orkestrering af SQL-datapipelines. Nyt job
inciro K/S har pr. 1. februar 2026 ansat Lasse Fletcher som Cloud Consultant. Han skal især beskæftige sig med Governance og struktur i cloud miljøer. Han kommer fra en stilling som IT Tekniker hos CBrain A/S. Han er uddannet datatekniker med speciale i infrastruktur. Han har tidligere beskæftiget sig med kunde onboarding, Identitets styring, sikkerhed og IaC. Nyt job

Lasse Fletcher

inciro K/S

ChangeGroup ApS har pr. 12. januar 2026 ansat Morten Benn som Administrerende direktør. Han kommer fra en stilling som Partner hos Nosco. Nyt job

Morten Benn

ChangeGroup ApS