Det er forkert at betragte softwareudvikling i Asien som en trussel mod de danske it-arbejdspladser. Tværtimod mener man i det danske softwarehus Groupcare, at det vil skabe danske arbejdspladser.
Groupcare har netop flyttet to danske ansatte til Bangladesh for sammen med ti lokale udviklere at programmere selskabets nye platform.
»Det ville slet ikke være muligt at gennemføre projektet i Danmark, fordi det simpelthen ville være for dyrt. Derfor er der ikke tale om, at man flytter arbejdspladser ud af Danmark. Der er tale om at vi tilfører vores virksomhed et stærkere produkt, som så efterfølgende vil resultere i flere ansatte i Danmark,« siger Groupcares administrerende direktør Esben Elmøe til IT-avisen ComON.
Groupcare-bossen forklarer videre, at han betragter det som at flytte hænderne til udlandet, mens man beholder hjernen i Danmark.
»De jobfunktioner, som bliver oprettet i Danmark, bliver til højtuddannede. Det bliver arkitektmæssige job, mens selve udførslen af opgaven foregår i Asien,« forklarer Elmøe.
I 2004 steg antallet af danske ansatte i Groupcare fra 10 til 15. Esben Elmøe forventer at kunne holde den takt i 2005. Men udviklingprojektet i Bangladesh er en væsenligt brik for, at det kan lade sig gøre.
