Intel klar med forsikring til overclockere

Nu kan du få en ny processor hvis din gamle brænder sammen fordi du har presset den for langt.

Artikel top billede

Intel indfører nu en forsikringsordning til overclockere, kaldet "Performance Tuning Protection Plan". Normalt ryger garantien når man begynder at pille ved processorens hastighed. Men den nye forsikring betyder, at man kan betale 20-35 dollar om året og til gengæld modtager en helt ny cpu, hvis den gamle brænder sammen i et overclocking-eksperiment.

Det gælder altså i de tilfælde, hvor processoren ikke er omfattet af den normale garanti.

Der er alligevel en række begrænsninger. Forsikringen tilbydes kun til Intel-processorer med ulåst taktfrekvens. Helt konkret er det i5 2500K, i7 2600K, i7 2700K, i7 3930K og i7 3960X.

Der kan kun tilsendes én ny processor under hver forsikring, og denne erstatnings-processor er altså ikke omfattet af forsikringen. Forsikringen skal tegnes inden ét år efter købet af processoren og gælder ikke i de første 30 dage. Den løber maksimalt i tre år.

Forsikringen skal sælges gennem Intels forhandlere og direkte fra intel.com/go/tuningplan.

Intel understreger samtidig at man hverken anbefaler eller støtter overclocking - altså brug af firmaets processorer uden for de normale specifikationer.

Annonce

Capgemini Danmark A/S

Strategy & Transformation Consultant

Midtjylland

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Teknisk projektleder til stor applikationstransformation i Forsvaret

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger kontrakt- og licenskonsulent til IT-kontraktstyring i Hvidovre

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Thomas B. Steffensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som Senior IT/OT Network Consultant hos Frontmatec. Nyt job
Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Christoffer Andersen som Sales Manager ERP. Han skal især beskæftige sig med fokus på at skalere ERP-salget og videreudvikle teamet i Valby så vi fortsat understøtter og opbygger stærke kunderelationer. Han kommer fra en stilling som Senior Key Account Manager hos NNIT A/S. Han er uddannet hos Aalborg Universitet som IT Management. Han har tidligere beskæftiget sig med Kommercielt ansvarlig for nogle af NNIT’s største strategiske enterprise-kunder. Nyt job

Christoffer Andersen

Norriq Danmark A/S