Foxconn sammenligner arbejdere med dyr

Foxconn-chefen Terry Gou inviterede direktør for zoologisk have til at fortælle om, hvordan man styrer dyr.

Artikel top billede

Så er der igen ballade omkring den taiwanesiske elektronik-producent Hon Hai - bedre kendt som Foxconn, der fremstiller iPhone og iPad for Apple. Denne gang har Hon Hai-chef Terry Gou sammenlignet sine arbejdere med dyr.

"Hon Hai har en million arbejdere over hele verden og eftersom mennesker også er dyr, giver det mig hovedpine at tænke over, hvordan jeg skal styre en million dyr," sagde Terry Gou på en nytårsfest ifølge Want Chinatimes.

Gou havde inviteret direktøren for den zoologiske have i Taipei, Chin Shih-chien, der skulle fortælle om hvordan dyrepasserne holder styr på dyrene.

Ifølge lokale medier forlangte Terry Gou at hele topledelsen i Foxconn skulle møde op for at lytte til zoo-direktørens foredrag og lære om, hvordan de kunne bruges hans erfaringer til at styre deres egne ansatte.

Chin fortalte om, hvordan man behandler de enkelte dyr forskelligt afhængig af deres temperament.

Gou spurgte herefter zoo-direktøren, hvad han ville gøre hvis han var chef for Foxconn - til stor morskab for de 12 topledere, der var mødt op.

Historien kommer på et uheldigt tidspunkt for Foxconn, som netop bliver anklaget for at behandle sine kinesiske arbejdere som dyr. Der har været flere eksplosioner på de kinesiske fabrikker, mange ansatte har begået selvmord og senest truede en hel gruppe med at springe ned fra taget på en fabriksbygning.

Foruden Apple leverer Foxconn også til Hewlett-Packard, Microsoft, Sony og mange andre elektronik-producenter. Gou er en af de mest indflydelsesrige industribaroner i Taiwan.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Idura

    Driver du et callcenter? Så er det måske disse KPI’er, der presser dig

    I et inbound callcenter, hvor identiteten på den, der ringer ind, skal bekræftes, kan kontrollen nu foregå i telefonkøen. Det understøtter fem centrale KPI'er for callcentre.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

    Mads Linné Kaasgaard

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S