Steve Jobs bad Google om at holde nallerne fra sine folk

Apple og Google har aftalt at man ikke vil hyre hinandens medarbejdere. Nu bliver de trukket i retten.

Artikel top billede

(Foto: Sasun Bughdaryan / Unsplash)

Flere af de helt store it-giganter i USA bliver nu anklaget for at have indgået en ulovlig aftale om at undlade at ansætte hinandens medarbejdere. Fem softwareudviklere har sagsøgt Adobe, Apple, Intel, Google, Intuit, Lucasfilm og Pixar. En del af bevismaterialet i sagen blev indsamlet under en tidligere undersøgelse foretaget af det amerikanske Justitsministerium, som indgik et forlig med firmaerne i 2010. Her forpligter de sig til at holde sig fra lignende aftaler i fremtiden.

Men nu er der altså startet et civilt søgsmål mod internet-giganterne og sagsøgerne forsøger at få status som "class-action" - altså en sag, der føres på vejne af alle dem der har lidt skade. Det kan betyde at Google, Apple og de andre sagsøgte kan se frem til et større erstatningskrav.

I bevismaterialet indgår blandt andet en e-mail fra den nu afdøde Apple-chef Steve Jobs, hvor han henvender sig direkte til Google-chef Eric Schmidt i marts 2007. På dette tidspunkt var Schmidt også medlem af Apples bestyrelse.

"Jeg vil være meget glad hvis jeres rekrutteringsafdeling stopper med at gøre dette," skriver Jobs med henvisning til, at en Google-ansat har forsøgt at afhverve en Apple-udvikler.

Schmidt har sendt mailen videre i sin organisation og en HR-chef svarer at den pågældende Google-medarbejder som forsøgte at hyre Apple-udvikleren "vil blive fyret inden for en time". Samtidig undskylder han overfor Steve Jobs.

Et andet dokument fra 2007 - skrevet af Intel-chef Paul Otellini - nævner også aftalen med Google.

"Lad mig understrege. Vi har ikke underskrevet noget. Der er et håndslag mellem Eric og mig om "ingen rekruttering". Jeg ønsker ikke at dette skal blive kendt i bredere kredse," skriver Otellini.

I retssagen bliver firmaerne anklaget for at have dannet en ulovlig sammensværgelse med det formål at holde personaleomkostningerne nede ved at undgå en "krig" om de bedste medarbejdere. Denne aftale har gjort det svært for medarbejderne at forbedre deres arbejdssituation og komme videre i karrieren, hedder det i søgsmålet.

Kun én enkelt virksomhed har angiveligt afvist at gå med i denne aftale. Den daværende Palm-chef Ed Colligan skriver i en mail, at en sådan aftale "ikke kun er forkert, men sandsynligvis også ulovlig".

Aftalen har dog ikke forhindret, at mange Google-ansatte i de seneste år har forladt firmaet og er skiftet til Facebook, hvor de kan blive forgyldt under den kommende børsnotering. Facebook er da heller ikke blandt de sagsøgte i den seneste retssag.

Læses lige nu

    Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

    Digital transformation | Ballerup

    Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

    16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S