Det handler om at komme i bund

It-Profil: EMCs Peter Dalgas kan rigtig godt lide tempoet i it-branchen, og han har lange arbejdsdage. Men han synes, han er god til at tackle presset, og så elsker han bold og madlavning.

Artikel top billede

Peter Dalgas er 41 år. Han har gået på Mt. Rainier Highschool i Seattle, tog HHX på Lyngby Handelsskole og er kontoruddannet inden for salg hos NKT. Han er gift med Mette, har børnene Nicholas på 14 og Amalie på 10 og bor i Birkerød.

Hvad holder du mest og mindst af ved it-branchen?

Jeg kan godt lide det hurtige tempo i it-branchen. Jeg trives rigtigt fint med alle de forandringer, der hele tiden sker. Det giver mange udviklingsmuligheder rent jobmæssigt, og ofte giver det mulighed for at afprøve mange roller.
Jeg synes mindre godt om, at man ind imellem støder på mennesker, som ikke har samme høje standard i forhold til det, som jeg forventer. Det er heldigvis ikke så slemt længere, men der har tidligere været uprofessionelle mennesker i it-branchen.

Hvad er du mest stolt af i din karriere?

Jeg synes, det var rigtigt spændende - og jeg er også stolt af - at jeg var med til etableringen af Dell i Danmark.
Da jeg begyndte i Dell, var vi omtrent seks ansatte, og da jeg stoppede godt 10 år senere, var vi 600 ansatte.
Jeg er også rigtigt stolt af at være en del af EMC-organisationen, hvor jeg specielt vil fremhæve den opbygning, jeg og mine medarbejdere gennem de sidste år har skabt med vores kanalsalg. EMC-organisation besidder nogle dyder, som jeg fuldt ud kan tilslutte mig.
Det er en moden og professionel organisation, hvor vi har respekt for hinanden, og hver enkelt er sig sit ansvar bevidst.'

Og hvad er du mindst stolt af?

Jeg lægger rigtigt mange timer i mit arbejde, hvilket ikke altid er fair over for min familie. Det er jeg ikke altid lige stolt af. Jeg har dog som mål - og prøver at sikre mig - at der er en balance mellem arbejde og fritid.

Hvilken person i it-branchen har betydet mest for dig?

Min tidligere chef hos Dell, Henrik Andersen, udviste altid stor forståelse og var rigtig god til at lede folk i den rigtige retning. Han benyttede især coaching i sin ledelsesstil, hvilket fungerede rigtigt godt for mig.

Hvor ville du være i dag, hvis du kunne gå tilbage i tiden og selv udforme din karriere?

Jeg føler faktisk, at jeg har udformet min karriere, som jeg gerne vil have, den skal se ud. Der var måske lidt turbulens i starten, fordi flere selskaber, jeg var ansat i, gik konkurs, men det har givet mig nogle muligheder og gjort, at jeg i dag sidder i det job hos EMC, som jeg gerne vil sidde i.

Hvad laver du om 10 år?

Om 10 år vil jeg forhåbentlig stadig være hos EMC, muligvis inden for et andet område og med et større ansvar.
Hvilket job - ud over dit nuværende - ville du have, hvis du var økonomisk uafhængig og kunne vælge frit?
Det kunne være rigtig sjovt at være restauratør eller cafeejer, for jeg elsker at lave mad. Det er dejligt at være kreativ og skabe gode oplevelser ved at servere god mad og vin, som folk kan lide.

Hvad er den største trussel mod din del af branchen?

Vi skal være meget forandringsparate. Hvis vi først holder op med at innovere os og med at skabe en udvikling, vil vi hurtigt miste styrke, og som virksomhed vil man hurtigt sakke bagud. Det gælder ligeledes, at hvis en virksomhed ikke sørger for at gribe chancen eller at sikre, at visionen er klar og understøtter de forskellige skift og bølger, som sker i vores branche, vil der være en overhængende fare for at blive truet på eksistensen.

Hvad ville du gøre, hvis du var Danmarks it-minister?

Jeg ville sørge for en central styring af den offentlige it, så digitaliseringen kunne gå hurtigere. Der er så mange fordele at hente ved en ensartning og en udnyttelse af mulighederne for sikre, at information kan flyde fra et sted til andet uden at skulle stoppes af systemer, som ikke er kompatible. Jeg mener ikke, at der kun skal være én, eller nogen skal have monopol, men at det sikres, at der bliver draget væsentligt flere fordele af de mange muligheder, som centraliseret it kan give.

Hvordan tackler du arbejdspres?

Det handler meget om at prioritere og sørge for at komme i bund ind i mellem. Det er utroligt vigtigt, og det synes jeg faktisk, jeg er god til.

Hvordan kobler du af?

Jeg er fodboldtræner for min 13-årige søns fodboldhold. Det er jeg sammen med en anden forælder, og det giver mig rigtig meget. Vi hygger os og har det altid sjovt, når vi er på fodboldbanen. Efter fodboldtræningen kommer madlavningen ind på en sikker andenplads. Madlavning er for mig en god måde at slappe af på, der får mig til at tænke i andre baner end arbejde.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld it-jobbank

    Mød 3.500+ it-talenter på IT-DAY 2026

    Hos Computerworld it-jobbank er vi stolte af at fortsætte det gode partnerskab med folkene bag IT-DAY – efter vores mening Danmarks bedste karrieremesse for unge og erfarne it-kandidater.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Idura har pr. 15. januar 2026 ansat Mark-Oliver Junge, 26 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at udvikle nye extensions, der gør godkendelsesprocesser mere fleksible, samt bygge infrastruktur til caller authentication. Han kommer fra en stilling som fullstack engineer hos Wayfare.ai. Han er uddannet Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, der betyder “ekspert i softwareudvikling”. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af softwarearkitektur, DevOps og rammeværk til analyse + orkestrering af SQL-datapipelines. Nyt job
    Connexa A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Ivan Nielsen som IT Konsulent. Han skal især beskæftige sig med IT Infrastruktur og services. Han kommer fra en stilling som IT Konsulent hos IT Forum Gruppen A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med IT Infrastruktur og konsulentopgaver. Nyt job

    Ivan Nielsen

    Connexa A/S

    Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Lars Mørch, 54 år,  som VP of Sales. Han skal især beskæftige sig med Iduras salgsorganisation, implementere en ny go-to-market-model og sikre udviklingen af virksomhedens identitetsplatform. Han kommer fra en stilling som Regional Vice President hos Avallone. Han er uddannet på CBS og har en BA i Organization & Innovation. Han har tidligere beskæftiget sig med internationalt SaaS-salg og forretningsudvikling fra både scale-ups og globale teknologivirksomheder. Nyt job

    Lars Mørch

    Idura

    Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Joshua Pratt, 32 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at bruge sin tekniske knowhow og erfaring i teamet for extensions og integrationer. Han kommer fra en stilling som Tech Director hos NoA Ignite Denmark. Han har tidligere beskæftiget sig med komplekse webprojekter, senest udviklingen af det nye website og e-commerce-platform for tivoli.dk. Nyt job

    Joshua Pratt

    Idura