EET efter nyt overskud: Mange ting lykkes for os

EET Group er nu for alvor på vej til at blive en paneuropæisk spiller, leder det fra koncernchef John Thomas.

Artikel top billede

"Vi skal have en omsætning på to milliarder kroner om fire til fem år," siger EET Groups koncernchef John Thomas efter at have fremlagt et godt regnskab for 2011, der viser en omsætning på næsten 1,3 milliarder kroner og et overskud før skat på 51 millioner kroner baseret på et resultat af den ordinære drift på 105 millioner kroner.

For John Thomas er et godt resultat også et godt fundament, for at bygge videre på EET Group og for alvor få et europæisk fodfæste.

"Vi har i mange år talt om, at vi arbejdede hen i mod at blive en paneuropæisk spiller. Nu synes jeg, vi begynder at være der. Der er rigtig mange ting, som lykkes for os lige nu," siger John Thomas.

Han mener, at EET Group har mange muligheder, og slet ikke har nået sin maksimale performance endnu.

"Vi har mere end 25 år på bagen i de nordiske lande og tålmodigt bygget vores forretning op. I Østrig har vi kun været i 16-17 måneder, og vi er allerede overskudsgivende. Der er masser af plads til at vokse," konstaterer John Thomas.

Derfor sætter han også et mål om at opnå en omsætning på to milliarder over den næste fire-fem års periode.

"I virkeligheden kigger jeg dog sjældent på toplinjen. Jeg har fokus på bundlinjen. Og den hedder et EBITA (driftsoverskud, red.) på mere end 150 millioner. Det skal vi tjene i løbet af tre-fire år," siger John Thomas.

Og her understreger han, at han egentlig betragter EET som en forsigtig virksomhed, der har meget fokus på at udvikle virksomheden, så der er en sammenhæng mellem omsætning, gæld og overskud.

EET er ifølge John Thomas udviklet ved "dygtig tålmodighed". Derfor tøver han heller ikke, da han bliver spurgt om EET ikke blotter sig ved at gå efter at blive paneuropæisk og allerede nu er til stede i flere 16 lande i Europa.

"Der synes jeg, man skal se på, at i en periode, hvor Europa er i recession, der har vi løftet driftsindtjeningen til 105 millioner kroner. Vi har også forbedret driftsindtjeningen i ti år i træk. Det mener jeg også nedtoner elementet af begynderheld. Vi ved, at vi operer på ekstremt kompetitive markeder, og set synes jeg faktisk, at vi har gjort med en vis succes. Så det tror jeg også på, at vi kan fremover," konstaterer John Thomas.

Om det hele bliver ved organisk vækst, tror John Thomas dog ikke. Ligesom EET har foretaget opkøb i både 2011 og 2012, så kommer det også til at blive en del af planen fremover.

"Allerede om 14 dage, håber jeg at vi kan præsentere et nyt opkøb. Og det skulle undre mig om der ikke fulgte flere efter i år," siger han.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S