IBM er et mere sexet brand end Google

It-firmaer dominerer listen over de mest værdifulde brands. Men Googles dominans er blevet mindre.

Er gode gamle IBM virkeligt et mere cool og sexet mærke end Google?

I Danmark har selskabet millionunderskud og har netop måttet starte en stor fyringsrunde. Men på globalt plan står IBM stærkt - endda stærkere end Google, hvis man regner alle brand-faktorer sammen og gør selskabets gode navn og rygte - og alle de andre ting, der omfatter varemærke-værdi - op i dollars.

Den opgørelse har det amerikanske firma MillwardBrown gjort de sidste mange år, og på den nyeste liste over verdens mest værdifulde brands, har IBM overhalet Google på andenpladsen.

Søgemaskinefirmaet, der indekserer verdens kulturarv og i øvrigt aldrig gør noget decideret ondt, er dermed reduceret til en tredjeplads på imagelisten. Nummer ét er naturligvis Apple.

Måske har man hos Microsoft lidt den samme følelse, som Googles image-ansvarlige må have over at være blevet overhalet i cool-konkurrencen af en tidligere maskin-producent, der fik sit navn i 1924.

Microsoft er naturligvis også højt oppe på listen over verdens mest værdifulde brands, men et enkelt andet firma er altså bedre: Fastfood-kæden McDonalds, der hovedsageligt kan berømmes for sine betydelige bidrag til en amerikanske fedme-epidemi, er ifølge brand-listen et mere interessant og mindeværdigt varemærke end Microsoft.

Som it-mand- eller kvinde bør du notere dig, at syv ud af de ti mest værdifulde brands i verden er it- eller telecom-firmaer - og at firmaerne i din branche udgjorde hele 44 procent af de samlede værdier i hele top 100 listen over de fedeste globale brands.

Et af de it-firmaer, man har hørt mest om på det seneste, ligger trods stor vækst stadig relativt langt nede på listen: Selskabet, der takket være omtale i forbindelse med en børsintroduktion er hoppet frem til 19. pladsen på værdilisten, går under navnet Facebook.
 
Værdisættelsen af selskabernes omdømme er foretaget ud fra en kompleks vurdering af en bred vifte af brand-faktorer nærmere beskrevet i markedsførings-sprog her.

Se hele top100 listen her.

Læses lige nu

    Annonce

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | Kongens Lyngby

    Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

    22. oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

    Nikolaj Henrik Pieter Jansen

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

    Ida Laursen

    Norriq Danmark A/S

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S