Brug for ekstra ferie? 12 udviklere inviteres til øde ø

12 programmører inviteres til trope-ø for at udvikle i døgndrift. Søg om en plads nu.

Artikel top billede

Et godt tilbud til folk med programmeringsevner.

En ildsjæl har sat sig for at samle 12 dygtige udviklere på en øde ø og lade dem arbejde uforstyrret i to måneder. Kode fra morgen til aften - madlavning og oprydning bliver klaret for dem.

Der kan læses mere om projektet på hjemme-siden Comehackwithus.com. Programmet er endnu ikke færdigplanlagt, men arrangør Walter Heck siger til BBC, at interessen er stor, og mange allerede har søgt. Ifølge ham har 4000 vist interesse for turen.

Ansøgningskravene er meget simple. Men skal blot fortælle, hvilken idé man har tænkt sig at udvikle på, mens man befinder sig på øen. De 12 bedste idéer og dygtigste folk bliver udvalgt.
Deltagere skal selv betale for transporten og et lille symbolsk beløb for at være med. Men kun meget lidt, siger Walter Heck, der bare gerne vil udgå de mest oplagte festaber, der kommer til øen med de forkerte hensigter.

Det er stadig uvist, til hvilken ø at turen kommer til at gå. Men det bliver næppe Rømø. Ifølge Walter Heck bliver det sandsynligvis en uforstyrret ø i Filippinerne. Selvfølgelig med strøm og trådløs kommunikation med omverdenen, lover han.

Han har fået inspirationen efter at være samlet med en gruppe folk et afsides sted i Alaska.
"Om man får det bedste ud af folk ved at placere dem på en tropisk ø, er jeg ikke sikker på. Men det ved vi først, når vi har gjort det," siger Walter Heck.

Tanken om at trække udviklere ud af deres normale hverdag for at koncentrere sig på en specifik opgave er ikke ny. Det er for eksempel blevet brugt hos danske e-Boks, der samlede udviklere i en weekend for at udvikle en Windows Phones app, og samme koncept er grundtanken i de tilbagevendende Startup Weekends, hvor udvalgte folk på en weekend skal skabe et produkt og en virksomhed.

Annonce

Annonceindlæg fra gavdi

AI er blevet en del af arbejdsdagen - men er vi klar til at bruge den?

AI bliver først for alvor en del af arbejdet, når teknologien integreres i den måde, vi arbejder på. At have adgang til AI betyder ikke nødvendigvis, at medarbejderne er klar til at bruge den.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. september 2026 ansat Michelle Sørensen som Operation Coordinator ved netIP's kontor i Hernng. Hun kommer fra en stilling som Koordinator hos Norlys koncernen. Nyt job

Michelle Sørensen

Netip A/S

Martin Grooss Carpentier, Software Architect hos Kamstrup, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse
Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

Anne-Sofie Andreasen

Elbek & Vejrup A/S

Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

Johnny Krogsboll

Arctic Wolf Networks