Twitter skruer bissen på over for udviklere

Nu bliver det sværere at udvikle sin egen klient til det enormt populære Twitter. Kravene til Twitter-applikationer bliver strammet.

Artikel top billede

Det sociale netværk Twitter har skabt røre med en ny version af sin API (programmerings-grænseflade). Det er stadig muligt for tredjeparts-udviklere at skabe deres egne applikationer til Twitter. Men kravene er blevet skærpet betydeligt.

Nu skal alle Twitter-klienter overholde firmaets design-retningslinier. Her er der blandt andet en række regler for, hvordan man skal håndtere funktioner som links fra brugernavne til profiler, retweets og svar.

Fremover vil Twitter kontrollere alle applikationer for at sikre, at de lever op til kravene, og hvis det ikke er tilfældet kan udvikleren risikere at få suspenderet sin API-nøgle, som er nødvendig for at benytte programmerings-grænsefladen.

I dag kan applikationerne koble sig til API'en på bestemte måder uden at identificere sig. Det betyder altså, at programmerne kan hente informationer fra Twitter uden at fortælle, hvem de er. Men fremover er der krav om autentificering i alle kald til API'en.

Det skal stoppe scrapere, bots og lignende software, som forsøger at misbruge tjenesten.

Der er også en række begrænsninger i antallet af kald, som den enkelte applikation kan foretage til Twitter, og selskabet forbeholder sig nu retten til at lukke alle applikationer ned, der har mere end 100.000 brugere.

Twitter kræver også, at alle applikationer, der bruger API'en og er forudinstalleret på smartphones og andre forbruger-produkter, skal certificeres først. Hvis det ikke sker, vil Twitter suspendere API-nøglen og dermed kappe forbindelsen til det sociale netværk.

Ifølge den officielle blog vil Twitter forsøge at begrænse antallet af traditionelle Twitter-klienter og programmer, som blot suger indhold fra tjenesten. I retningslinierne fremgår det da også, at det er forbudt at udvikle "apps, som kopierer den officielle Twitter-app's udsende og funktioner".

Det rammer blandt andet programmer som Tweetbot, Echofon og Favstar.fm, som har en meget simpel brugerflade.

Event: Cyber Security Festival 2026

Sikkerhed | København

Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos