De bedste medarbejdere siger mig imod

It er bedst, når det bruges til at skubbe på en positiv udvikling af samfundet, siger Scanjours nye udviklingsdirektør, Anders Ljørring.

Artikel top billede

55-årige Anders Ljørring er udviklingsdirektør hos ESDH-forhandleren Scanjour. Han bor i Søborg ved København og er gift med Annette. De har sammen to drenge på 24 og 26 år.

Hvad holder du mest af ved it-branchen?

Jeg arbejdede engang i en virksomhed, hvor vi med it hjalp mennesker med svære sygdomme til at få et bedre liv. Hos Scanjour arbejder vi på at effektivisere arbejdsgangene i primært offentlige virksomheder til glæde for vores samfund. To meget forskellige eksempler på, hvordan it, bidrager til en positiv udvikling af vores samfund.

Og hvad bryder du dig mindst om?

Nogle gange udvikles projekter efter faste specifikationer, der ikke ændres, selv om begge parter erkender, at de burde. Projektet ender så med at blive ineffektivt eller aldrig at komme i drift.

Hvad er du mest stolt af i din karriere?

Jeg er stolt af at være med i et transformationsprojekt hos Scanjour, der ændrer hele organisationen til at arbejde agilt både i produktudvikling og i kundeleverancer. Vi er på vej til at arbejde mere agilt med vores kunder, så læring og erfaringer hele tiden vurderes og bidrager til, at vi optimerer vores processer og produkter.

Og hvad vil du helst glemme?

Jeg begår fejl, men jeg lærer altid noget af mine fejl. Ok, jeg vil selvfølgelig gerne glemme de gange, hvor jeg har været nødt til at lukke projekter, fordi pengene ikke rakte til at færdiggøre dem. Det er rigtigt ærgerligt, men også nogle gange nødvendigt for at redde andre projekter.

Hvilken person i it-branchen har betydet mest for dig?

Jeg har haft udviklingsfolk, der på en og samme tid formår at være visionære og se muligheder, men som samtidig også er dem, der kan skitsere løsningerne og få de andre medarbejdere med på deres ideer. De medarbejdere, der har betydet allermest, er måske dem, der har turdet sige mig imod og argumenteret for deres sag, så vi sammen har fundet den rigtige vej.

Hvad ville du lave i dag, hvis du helt frit kunne vælge dit drømmejob?

Jeg har lige valgt mit drømmejob, da jeg i starten af året blev tilbudt jobbet som udviklingsdirektør hos ScanJour. Skulle jeg starte helt forfra, ville jeg stadig vælge et job indenfor de tekniske fag, men jeg ville tage en del af uddannelsen i udlandet for tidligt at sikre det internationale perspektiv.

Hvad er den lige nu den største trussel mod it-branchen?

Utilstrækkelig innovation. Og manglende evne til at agere globalt i udviklingen af nye produkter. Hos ScanJour oplever vi p.t. et produktivt og positivt samarbejde med vores off-shore partner i Ukraine, men vi skal konstant udvikle os selv i forhold til globalt samarbejde.

Hvad er dit bedste it-råd til de danske politikere?

Satse på innovation og uddannelse. Vi skal erkende, at verden i dag er global, og at Danmark skal finde sin plads på den "globale arbejdsplads". Vi skal se fx Østeuropa og Fjernøsten som vores værdifulde samarbejdspartnere og ikke som vores konkurrenter. Men det kræver, at vi uddanner endnu mere innovative og kreative medarbejdere.

Hvordan takler du arbejdspres?

Jeg har det faktisk godt med at have travlt. Nogle gange tvinger det mig til at finde nye og effektive løsninger sammen med mine kollegaer.

Hvordan kobler du af?

Jeg bruger meget af min fritid i Det Danske Spejderkorps, hvor jeg bl.a. er formand for uddannelse og ledertræning. Selv om det er et fritidsjob med stort ansvar og meget arbejde, giver det mig også energi at arbejde med udvikling af entusiastiske ledere i en frivillig-organisation. Jeg lader også fint op med en gå- eller løbetur rundt om Utterslev mose.

Hvad laver du om ti år?

Det ved jeg heldigvis ikke! Jeg har aldrig rigtigt planlagt min karriere, men jeg har alligevel altid haft spændende jobs og udfordringer. Og jeg er sikker på, at jeg stadig har noget meningsfuldt og udfordrende at lave om ti år.

Læses lige nu

    Annonce

    Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger |

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    22. april 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Ronni Randrup som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Aalborg. Han kommer fra en stilling som Operations Consultant hos Complea. Nyt job

    Ronni Randrup

    Netip A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

    Nikolaj Henrik Pieter Jansen

    Norriq Danmark A/S

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S

    Allan Hougaard, der arbejder med softwareudvikling og -arkitektur hos Sparinvest, har pr. 30. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Allan Hougaard

    Sparinvest