De bedste medarbejdere siger mig imod

It er bedst, når det bruges til at skubbe på en positiv udvikling af samfundet, siger Scanjours nye udviklingsdirektør, Anders Ljørring.

Artikel top billede

55-årige Anders Ljørring er udviklingsdirektør hos ESDH-forhandleren Scanjour. Han bor i Søborg ved København og er gift med Annette. De har sammen to drenge på 24 og 26 år.

Hvad holder du mest af ved it-branchen?

Jeg arbejdede engang i en virksomhed, hvor vi med it hjalp mennesker med svære sygdomme til at få et bedre liv. Hos Scanjour arbejder vi på at effektivisere arbejdsgangene i primært offentlige virksomheder til glæde for vores samfund. To meget forskellige eksempler på, hvordan it, bidrager til en positiv udvikling af vores samfund.

Og hvad bryder du dig mindst om?

Nogle gange udvikles projekter efter faste specifikationer, der ikke ændres, selv om begge parter erkender, at de burde. Projektet ender så med at blive ineffektivt eller aldrig at komme i drift.

Hvad er du mest stolt af i din karriere?

Jeg er stolt af at være med i et transformationsprojekt hos Scanjour, der ændrer hele organisationen til at arbejde agilt både i produktudvikling og i kundeleverancer. Vi er på vej til at arbejde mere agilt med vores kunder, så læring og erfaringer hele tiden vurderes og bidrager til, at vi optimerer vores processer og produkter.

Og hvad vil du helst glemme?

Jeg begår fejl, men jeg lærer altid noget af mine fejl. Ok, jeg vil selvfølgelig gerne glemme de gange, hvor jeg har været nødt til at lukke projekter, fordi pengene ikke rakte til at færdiggøre dem. Det er rigtigt ærgerligt, men også nogle gange nødvendigt for at redde andre projekter.

Hvilken person i it-branchen har betydet mest for dig?

Jeg har haft udviklingsfolk, der på en og samme tid formår at være visionære og se muligheder, men som samtidig også er dem, der kan skitsere løsningerne og få de andre medarbejdere med på deres ideer. De medarbejdere, der har betydet allermest, er måske dem, der har turdet sige mig imod og argumenteret for deres sag, så vi sammen har fundet den rigtige vej.

Hvad ville du lave i dag, hvis du helt frit kunne vælge dit drømmejob?

Jeg har lige valgt mit drømmejob, da jeg i starten af året blev tilbudt jobbet som udviklingsdirektør hos ScanJour. Skulle jeg starte helt forfra, ville jeg stadig vælge et job indenfor de tekniske fag, men jeg ville tage en del af uddannelsen i udlandet for tidligt at sikre det internationale perspektiv.

Hvad er den lige nu den største trussel mod it-branchen?

Utilstrækkelig innovation. Og manglende evne til at agere globalt i udviklingen af nye produkter. Hos ScanJour oplever vi p.t. et produktivt og positivt samarbejde med vores off-shore partner i Ukraine, men vi skal konstant udvikle os selv i forhold til globalt samarbejde.

Hvad er dit bedste it-råd til de danske politikere?

Satse på innovation og uddannelse. Vi skal erkende, at verden i dag er global, og at Danmark skal finde sin plads på den "globale arbejdsplads". Vi skal se fx Østeuropa og Fjernøsten som vores værdifulde samarbejdspartnere og ikke som vores konkurrenter. Men det kræver, at vi uddanner endnu mere innovative og kreative medarbejdere.

Hvordan takler du arbejdspres?

Jeg har det faktisk godt med at have travlt. Nogle gange tvinger det mig til at finde nye og effektive løsninger sammen med mine kollegaer.

Hvordan kobler du af?

Jeg bruger meget af min fritid i Det Danske Spejderkorps, hvor jeg bl.a. er formand for uddannelse og ledertræning. Selv om det er et fritidsjob med stort ansvar og meget arbejde, giver det mig også energi at arbejde med udvikling af entusiastiske ledere i en frivillig-organisation. Jeg lader også fint op med en gå- eller løbetur rundt om Utterslev mose.

Hvad laver du om ti år?

Det ved jeg heldigvis ikke! Jeg har aldrig rigtigt planlagt min karriere, men jeg har alligevel altid haft spændende jobs og udfordringer. Og jeg er sikker på, at jeg stadig har noget meningsfuldt og udfordrende at lave om ti år.

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

IT-specialister til WAN, Routing og Switching

Midtjylland

Patent- og Varemærkestyrelsen

Forretningsanalytiker

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

MLOps Engineer til opbygning af Forsvarets nye AI-platform

Midtjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos