SAP: It-udviklere holder kun i 15 år

Har it-udviklere en begrænset holdbarhed? Det mener en topchef hos giganten SAP.

Artikel top billede

I den nye James Bond-film "Skyfall" har en ny og meget ung skuespiller fået rollen som våbenmesteren Q. Det er første gang nogensinde, at Q er yngre end Bond selv - endda meget yngre. Bond er da heller ikke imponeret: "Du har stadig bumser!" lyder hans kommentar, hvorefter Q svarer, "Alder er ikke nogen garanti for effektivitet".

Det kan man skrive under på i teknologiens verden, der er fyldt med unge folk som Q. En SAP-topchef mener ligefrem, at udviklere har en meget begrænset holdbarhed ligesom elite-sportsfolk.

"En softwareudvikler holder ikke længere i dag end en cricket-spiller - omkring 15 år. De 20-årige er mere værdifulde for mig end de 35-årige," siger V. R. Ferose, der er chef for SAP's indiske forsknings- og udviklingsafdeling, til erhvervsbladet Economic Times.

Teknologien ændrer sig så hurtigt, at ældre udviklere skal bruge en masse tid og energi på at lære nyt eller risikere at sakke bagud. I dag handler det om mobile applikationer og cloud computing, og det stiller helt andre krav end traditionel programudvikling.

Mukund Mohan, der er chef for Microsofts startup accellerator program i Indien, mener, at nogle typer af udviklere har en holdbarhed på mindre end et år. Eller rettere, deres viden har en begrænset holdbarhed. De skal hele tiden lære nyt.

"Min datter udvikler en app til iPhone 4. Nu er hun ved at genudvikle den, så den fungerer bedre på iPhone 5. For fem år siden snakkede udviklere om Symbian. Nu er det ikke længere særlig relevant. Du skal kigge på Android eller iOS eller måske Windows 8 for at kunne følge med," lyder hans budskab.

Det forklarer dog ikke, hvorfor nogle virksomheder foretrækker de helt unge udviklere frem for lidt ældre it-folk - alle kan trods alt lære nyt.

Men Texas Instruments India fortæller, at man helst vil hyre de helt unge, fordi "friske hoveder lærer hurtigt og gør tingene på en anden måde, uden en bagage af tidligere erfaringer".

Det antydes altså, at det er hurtigere at oplære helt nye udviklere end at omskole erfarne folk.

Men det bedste råd er stadig at sørge for at holde sin viden opdateret.

"Teknologien udvikler sig så stærkt, at du bliver overflødig meget hurtigt, hvis du ikke lærer hele tiden. Vi kan se, at folk over 40 år har meget svært ved at forblive relevante. De har mistet en hel læringscyklus. Jeg har altid sagt til mine folk, "I skal være paranoide, når det gælder om at lære'", siger SAP's Ferose.

Den hurtige udvikling bliver også afspejlet på TIOBE's liste over de mest populære programmeringssprog, hvor Objective-C - det sprog, der bruges til at kode iPhone- og iPad-apps - lå som nummer 46 for et år siden. Nu ligger det allerede på en tredjeplads.

Læses lige nu

    Annonce

    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Digital transformation | Ballerup

    Computerworld Cloud & AI Festival 2026

    Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

    Digital transformation | Frederiksberg

    Roundtable: AI i drift – fra eksperimenter til ansvar, værdi og kontrol

    AI-initiativerne breder sig hurtigt, men skaleringen halter. Kun hver fjerde virksomhed har flyttet en større del af sine AI-eksperimenter i produktion. Computerworld samler en udvalgt kreds af CIO’er og digitale beslutningstagere til et...

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

    Nikolaj Henrik Pieter Jansen

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S

    Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

    Johnny Krogsboll

    Arctic Wolf Networks

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. december 2025 ansat Thomas Harboe Hald som Director Commercial Excellence. Thomas skal især beskæftige sig med opbygge og lede vores nye Customer Excellence Office. Thomas kommer fra en stilling som Partner hos Deloitte. Thomas er uddannet hos Copenhagen Business School som Graduate Diploma in Business Administration, Sales & Marketing. Thomas har tidligere beskæftiget sig med digital transformation, IT-strategi, ERP og forretningsudvikling. Nyt job

    Thomas Harboe Hald

    Norriq Danmark A/S