Bankverdenen får konkurrence af dansk serie-iværksætter

Danske Thomas Madsen-Mygdal investerer i finsk opkomling, der vil omvælte bankverdenen.

Artikel top billede

"Vi er ikke en bank. Vi erstatter din bank".

Sådan beskriver finske Holvi sig selv.

Men selvom Holvi ikke er en bank, skal de eksisterende banker spærre øjnene op - og måske ryste lidt i bukserne. Det mener den danske serie-iværksætter Thomas Madsen-Mygdal.

Han er netop trådt ind som angelinvestor og bestyrelsesmedlem i det finske foretagende - og kan derfor forklare, hvad Holvi bringer på banen.

"Banker er ikke længere så interesseret i selve kerneforretningen, altså at flytte penge rundt mellem folk. Netbanker er nærmest bare et interface til en gammel støvet mainframe. Så der har ikke været meget innovation på det område," siger Thomas Madsen-Mygdal.

Innovationen kommer fra Holvi i form af mere fleksibilitet.

"I en moderne verden har flere mennesker behov for at administrere én konto. Enten er man i et forhold, hvor man deler konto, eller i foreninger, i små butikker eller hvis man laver projekter med sine venner," siger Thomas Madsen-Mygdal.

"Man skal betragte Holvi som en "finansiel platform", forklarer Thomas Madsen-Mygdal.

Drop jeres økonomisystem

Den "finansielle platform" betyder ifølge Thomas Madsen-Mygdal, at små firmaer og foreninger kan droppe deres økonomisystemer ved at bruge Holvi, der har indbygget bogføringsfunktioner og "money understanding" - altså teknologi til at lægge budgetter. De samme firmaer og foreninger kan også opkræve betalinger og kontingenter via Holvi og det indbyggede ecommerce-system.

Holvi vil aldrig røre ved lån eller opsparinger og andre ting, som banker typisk tjener deres penge på. Alligevel træder firmaet ind på en arena, hvor der ifølge Madsen-Mygdal er 15 trilliarder kroner - bare i EU. Holvi tjener i øjeblikket sine penge ved at tage et mindre gebyr per overførsel.

Holvi er i juridiske termer ikke en bank. Firmaets pengestrøm opbevares hos Nordea i Finland.

Jeg kan ikke lade være

Thomas Madsen-Mygdal vil ikke sætte kroner og øre på sin investering, der primært stammer fra hans andel af salget af Podio til Citrix. Men pengene skal bruges til at bringe Holvi ud over Finlands grænser.

"Jeg er ikke med i den daglige ledelse, men jeg får en meget "hands on"-rolle. Jeg glæder mig til at bruge min erfaring og min evne til eksekvere ligesom med Podio," siger Madsen-Mygdal.

Han er efter salget af Podio blevet kontaktet af mange, der mener, at lige præcis deres idé har brug for hans ekspertise og penge.

"Jeg må næsten dagligt sige nej til forespørgsler. Det er vildt usympatisk, men jeg kan ikke involvere mig i alt. Især når jeg ikke gider bare at være ham pengemanden, der lægger penge og ikke engagerer sig i projektet," siger Thomas Madsen-Mygdal.

"Jeg prøver faktisk at slappe lidt af og ikke involvere mig i for mange ting. Jeg har mødt folkene bag Holvi flere gange, men til sidst kunne jeg ikke lade være," siger Thomas Madsen-Mygdal.

Holvi er det finske ord for boksrum eller bankboks.

Holvi kører som test i Finland i øjeblikket, men satser mod en europæisk lancering i 2013.

Thomas Madsen-Mygdal er og har været involveret i mange forskellige startups. For eksempel printertjenesten Ezeep, foto- og videotjenesten 23, Kinetik og mange flere.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job