Medie: Cisco vil fyre op mod 14.000 medarbejdere

It-giganten Cisco ser ud til at skulle barbere op mod 20 procent af medarbejderstaben væk efter strategiændring, skriver medie.

Artikel top billede

Ifølge Channelworlds amerikanske søsterside CRN planlægger Cisco at skære arbejdsstyrken ned med mellem 9.000 og 14.000 ansatte på globalt plan.

Det er angivelig resultatet af en konsolidering i firmaet efter flere år med opkøb af andre selskaber og de medfølgende folk.

Ny strategi

Selskabet har været inde i en transformationsproces i de senere år, hvor målet har været at flytte virksomheden fra at være en hardware-producent af netværksenheder til at blive et software-selskab med løsninger til det professionelle marked.

Denne nye strategi kræver en anden sammensætning af kompetencer og dem, der ikke passer ind under denne profil, ser altså nu ud til at skulle finde sig et andet job.

Ligeledes vil blandt andet cloud-løsninger reducere behovet for visse funktioner i organisationen.

Officielt havde Cisco 73.104 ansatte globalt i april i år.

Besked i næste uge

CRN's kilde er angivelig tæt på beslutningsprocesserne i Cisco, og vedkommende fortæller, at der kommer en officiel udmelding i forbindelse med regnskabet.

Cisco har ikke ønsket at give en kommentar.

Cisco har tidligere annonceret fyringer i slipstrømmen af regnskabstal.

For to år siden ramte det 6.000 personer.

Læs den historie her: Cisco på vej med massiv nedskæring: Otte procent af de ansatte skal væk

Andre store it-virksomheder som eksempelvis HP, Ericsson og IBM har været gennem lignende tilpasningsrunder efter strategiændringer i de senere år.

Læs også: 

Ericsson sparer og fyrer for milliarder - men det er ikke nok: Nye indgreb på vej

HP er nu knækket i to: Kan det redde selskabet efter mere end 10 år med ballade, skandaler og nedtur?

Overblik: IBM Danmarks store nedtur - gennem stor fyringsrunde igen

Læses lige nu

    Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

    Digital transformation | Ballerup

    Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

    16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos