Det er ikke sjovt at være den, der bliver lagt ned eller afsløret i at være bagud: Men vi får bare ikke god it-sikkerhed uden at fortælle alle om vores nedture

Klumme: Ingen vil fremstå som sårbare eller ende på forsiden. Mange dukker sig for at komme under radaren. Men det er ikke en klog løsning siger Årets CIO, Morten Gade Christensen.

Artikel top billede

(Foto: Kim Stensdal / Kim Stensdal)

Klumme: Forsvarsminister Claus Hjort Frederiksen (V) satte i forrige uge fokus på den stigende hackertrussel, der i værste fald, kan true vores samfundskritiske infrastruktur.

Vi, der arbejder med systemerne, skal naturligvis gøre alt for at lukke af og barrikadere os, når nogen forsøger at trænge ind i vores netværk - uanset om det er drengestreger eller udenlandske magter, der vil ind i patientjournaler eller energiforsyning.

Vores samfund er gennemsyret af it, og de forkerte kan lave stor skade, hvis får adgang til det rigtige.

Men vi skal omvendt være åbne om, at vi er sårbare.

At vi, der forsvarer os, er i et evigt kapløb og først kender de nye våben, når en af os bliver ramt af dem.

Mens der de senere år er kommet meget stor fokus på hardware og på at beskytte os, så mener jeg, at vi stadig mangler en del i at turde tale om risikoen.

Det er ikke sjovt at være den, der bliver lagt ned, eller den der bliver afsløret i at være bagud. Ingen vil fremstå sårbare eller ende på forsiden. Mange dukker sig for at komme under radaren.

Kommunikation og dialog er nøglen

Men det er helt nødvendigt, at vi er åbne og deler erfaringer - uden naturligvis at røbe, hvor hullerne er eller blotte os.

Jeg ved selv, hvordan det er at få tid i primetime og skulle indrømme, at vores it-sikkerhed ikke var god nok. Ikke rart at få kameralyset op i ansigtet, når man arbejder i et selskab med ansvaret for danskernes forsyningssikkerhed for el og gas. Men det var virkeligheden.

Vi erkendte, at vi ikke var gode nok. Der var ikke så meget at skjule.

Hos Energinet.dk har vi de seneste år brugt rigtigt mange kræfter på at øge vores informationssikkerhed.

Organisatorisk og teknologisk har vi investeret massivt i at modne os. Nøglen til en højnet informationssikkerhed ligger dog primært forankret andre steder end i serverrummet.

Nøglen er en øget forståelse bredt i organisationen. Det er medarbejderne, der møder truslerne.

Det er dem, der får falske mails, bevæger sig rundt på nettet og har hænderne nede i gasrør og el-ledninger og alt det it, der ligger bag. Derfor har dialog og kommunikation været afgørende for vores udvikling. Vi maler ikke skræmmebilleder op, men vi taler åbent om, at vi ikke er usårlige.

Truslen er reel

Vi lever med en konstant og uundgåelig risiko for, at der kan ske hændelser.

Netop det er en vigtig erkendelse, for det skærper fokus mod at træne evnen til at have et beredskab, der kan reetablere, hvis det værste skulle ske. 

Vi skal hurtigt op at køre igen, hvis vi bliver ramt. Derfor arbejder vi ud fra en filosofi om, at det ikke er et spørgsmål om "hvorvidt" det sker, men "hvornår."  Det skal vi være klar til. Det øver vi os på. Det fortæller vi gerne åbent - også på tv.

Det gør vi, fordi truslen er reel. Det ved alle vi, der arbejder med it - uanset om vi dukker os eller står frem. Og vi ønsker alle den højest mulige sikkerhed og nyeste viden. Det er i alles interesse, at vi bliver bedre til at forebygge og reetablere.

Men det sker ikke ved at spille usårlig eller omgås tys-tys i serverrummene. Det er en vigtig lære, vi i Energinet.dk har gjort os de seneste år.

Derfor stillede jeg som it-direktør også gerne op foran radioavisens mikrofon og foran kameraet, da TV-avisen ville have kommentarer til forsvarsministeren spotlight på informationssikkerhed.

Og gennem de seneste år har vi ved utallige konferencer og artikler fortalt om vores sikkerhedsarbejde, og det vil vi fortsætte med. Vi tror på, at det tjener os alle bedst. Jeg håber, at vi alle kan blive bedre til at lære af hinanden, og mere aktivt kan dele viden og erfaring med hinanden.

Samlet står vi nemlig stærkere.

---

Computerworld interviewede sidste år Morten Gade Christensen om netop sikkerhed, innovation og om at få ledelsens opbakning. Du kan se interviewet herunder.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld it-jobbank

    Mød 3.500+ it-talenter på IT-DAY 2026

    Hos Computerworld it-jobbank er vi stolte af at fortsætte det gode partnerskab med folkene bag IT-DAY – efter vores mening Danmarks bedste karrieremesse for unge og erfarne it-kandidater.

    Navnenyt fra it-Danmark

    VisionBird har pr. 1. november 2025 ansat Kelly Lyng Ludvigsen, 38 år,  som Seniorrådgiver. Hun skal især beskæftige sig med Rådgivning og undervisning i Contract Management. Hun kommer fra en stilling som Contract Manager hos Novo Nordisk. Hun er uddannet Cand. jur. og BS fra CBS. Hun har tidligere beskæftiget sig med Contract Management i flere roller i både det private, offentlige og som konsulent. Nyt job

    Kelly Lyng Luvigsen

    VisionBird

    Alcadon ApS har pr. 1. januar 2026 ansat Per Claus Henriksen som Datacenter-specialist. Per skal især beskæftige sig med opbygning og udvikling af Alcadons datacenterforretning. Per har tidligere beskæftiget sig med forskellige facetter af datacenterbranchen. Både via PR-bureau og som ansat i datacentre. Nyt job

    Per Claus Henriksen

    Alcadon ApS

    Danske Spil har pr. 1. oktober 2025 ansat Jesper Krogh Heitmann som Brand Manager for Oddset. Han skal især beskæftige sig med at udvikle og drive brandets strategi og sikre en rød tråd på tværs af alle platforme og aktiviteter. Han kommer fra en stilling som Marketing & Communications Manager hos Intellishore. Nyt job

    Jesper Krogh Heitmann

    Danske Spil

    Industriens Pension har pr. 3. november 2025 ansat Morten Plannthin Lund, 55 år,  som it-driftschef. Han skal især beskæftige sig med it-drift, it-support og samarbejde med outsourcingleverandører. Han kommer fra en stilling som Head of Nordic Operations Center hos Nexi Group. Han er uddannet HD, Business Management på Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med kritisk it-infrastruktur og strategiske it-projekter. Nyt job

    Morten Plannthin Lund

    Industriens Pension