Artikel top billede

(Foto: iStockphoto/Lisa Klumpp)

Ny stor-aftale sikrer betalt efteruddannelse til tusindvis af danske it-folk: "Nogle af de job-typer og kompetencer, som vi tager for givet i dag, kan falde bort i løbet af få år"

En ny overenskomst skal sikre bedre efteruddannelse for tusindvis af danske it-folk. De lavest uddannede it-folk skal flyttes op på et højere niveau før deres job forsvinder, lyder det fra HK.

Op mod 5.000 danske it-ansatte har fået ny overenskomst.

Fagforbundet HK og arbejdsgiver-organisationen Dansk Erhverv har nemlig indgået en ny tre-årig overenskomst, der blandt andet dækker faggrupper som it-supportere, systemadministratorer og forskellige typer it-specialister.

Ifølge HK sikrer den nye aftale dem forbedrede muligheder for efteruddannelse, der skal sikre dem mod, at deres job bliver overflødiggjort af automatiseringer og konkurrence fra udenlandsk it-arbejdskraft.

"Nogle af de job-typer og kompetencer, som vi tager for givet i dag, kan falde bort i løbet af få år. Man skal ikke have meget fantasi til at forestille sig, at it-supportere eller sekretærer vil opleve, at deres arbejdsopgaver kan løses af computere. Uanset om du er en dygtig it-ansat eller en sekretær, så kan du i dag ikke tillade dig at tage dine nuværende kompetencer for givet," siger Kim Bonde Nielsen, faglig sekretær i HK/Privat, til Computerworld. 

Autodidakte kommer i farezonen

Han forklarer, at mange af HK's it-medlemmer er autodidakte eller har meget korte it-uddannelser, som de efterfølgende har suppleret med nye certificeringer og efteruddannelser over nettet.  

Og det er ifølge Kim Bonde Nielsen denne gruppe, der bliver ramt, når arbejdsopgaver bliver flyttet ud af landet eller automatiseret.

Derfor indeholder overenskomsten en såkaldt uddannelsespakke, der sikrer, at HK'erne får ret til uddannelser, som rækker længere end blot nye certificeringer.

Nu får HK'erne ret til uddanne sig til fuldt akademi-niveau.

"Det handler om at løfte bunden af it-folkene op på akademi-niveau og måske videre end det, " siger han.


Bredere palette af kompetencer

For at kunne klare sig på fremtidens arbejdsmarked er det ifølge Kim Bonde Nielsen vigtigt, at du som it-arbejder kan tilbyde en bredere palette af kompetencer.

"Det er vigtigt, at du ikke bare gror fast i en snæver del af it-området og får et hav af certificeringer på det ene område. I stedet skal du have flere kryds-kompetencer, hvor it-evner bliver blandt med viden og erfaring fra andre fagområder," siger han.

Udover uddannelsespakken har HK også fået indført en såkaldt familiepakke og en seniorpakke, der forbedrer mulighederne for børnefamilier og de ældste medarbejdere.

Sidstnævnte får blandt andet mulighed for at kunne købe sig fri i op til 32 dage om året, mens førstnævnte giver en forbedret forældreorlov samt slår fast, at kun hele dage tæller som barnets første sygedag.

Læs også:
Min daværende chef sagde, at han hellere ville have nogen med personlig interesse for computere end folk med en lang EDB-uddannelse" 

Det danske arbejdsmarked står overfor store forandringer - vi har ikke brug for gennemsnits-mennesker 




Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Also A/S
Salg af serviceydelser inden for logistik, finansiering, fragt og levering, helhedsløsninger, digitale tjenester og individuelle it-løsninger.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
NIS2 og Compliance – i en verden med stadig skrappere regulatoriske krav

På denne dag får du indsigt i, hvilke metodikker og løsninger, der får enderne til at mødes i en verden med stadig skrappere regulatoriske krav til sikkerhed – hvilket f.eks. det kommende NIS2-direktiv er udtryk for – samt kunders og myndigheders forventninger til din compliance.

04. juni 2024 | Læs mere


Digitaliseringsledelse 2024 - Sådan indtager du rollen som udviklingsdirigent

Vi dykker ligeledes med i, hvordan du i praksis skaber en hurtig og effektiv udviklingsorganisation trods legacy, siloer og digital gæld. Samt hvordan du bygger bro mellem teknologi, data, kunder, effektive processer og nye ideer. Vel at mærke samtidig med, at både forretningen og andre interne stakeholders har en liste over forventninger, der vokser hurtigere end dit budget.

04. juni 2024 | Læs mere


Årets CIO 2024

Vi skal finde Årets CIO 2024 og den kvinde eller mand, som i et helt år kan bryste sig af at være landets bedste CIO.

06. juni 2024 | Læs mere





Flere artikler om Job & Karriere

Her er 10 spændende it-job, som du kan søge lige nu

Hvis du skynder dig, kan du nå at søge en af disse 10 it-stillinger, der er ledige nu.

Vi har fundet 10 spændende it-job, som du kan søge lige nu
En af disse 10 spændende it-stillinger kan blive det næste skridt i din karriere
Vi har fundet 10 stillinger som du kan søge lige nu
Vi har fundet 10 stillinger, som du kan søge lige nu

Er du på udkig efter nyt it-job?

På Computerworld it-jobbank kan du hver dag søge og sortere i nye spændende it-stillinger i ind- og udland. Vi har lige nu ledige it-stillinger på siden.

Computerworld it-jobbank er et samarbejde mellem Computerworld og it-jobbank, Danmarks førende karrieresite for it-folk.

Har du spørgsmål til jobannoncerne på disse sider, så er du velkommen til at kontakte it-jobbank

Lynsøgning

Find dit næste It-Job her - Der er ledige it-stillinger lige nu