Microsoft indfører tidsbegrænsede licenser

Ændringer af licensaftaler vil betyde, at virksomheder hvert tredje år skal betale for at bruge et specifikt softwareprodukt.

indhold

Microsoft vil ændre licenser fra at være bestandige til kun at gælde for en periode på tre år. Ved den nuværende licensordning skal virksomheder betale for software i form af årlige betalinger. På denne måde betales der pr. bruger i form af tre-årige kontrakter. I Microsofts nye plan skal virksomheder stadig have tre-årige kontrakter, men ved kontraktens udløb skal virksomheden enten betale igen eller stoppe med at bruge det pågældende softwareprodukt. Det skriver nyhedstjenesten ZDnet.

Hvis en virksomhed køber en bestandig licens til eksempelvis Office 97, så ejer virksomheden denne kopi for altid. Men ved den nye licensordning skal virksomheden altså betale Microsoft igen for at få det samme produkt. Formentlig vil der ikke komme ændringer til licenserne for små virksomheder og private brugere. Men Microsoft vil helt sikkert komme til at tjene endnu flere penge ved den nye licensordning.

Microsoft har ikke kommenteret rygterne om licensændringer. Microsoft er samtidig ved at ændre mening omkring abonnementer til Office XP. Ved køb af et abonnement skal brugere kunne få opdateringer, udvidelser, rettelser og lignende automatisk over internettet. Men nu vil Microsoft alligevel ikke tilbyde abonnementer til de amerikanske kunder, mens de australske kunder får tilbuddet om at købe abonnementer til Office XP.

Annonceindlæg fra Barco

Er jeres mødelokaler sikre nok?

Den moderne arbejdsplads er i stigende grad afhængig af mødelokaler til at fremme samarbejde, men dette skift medfører også stigende sikkerhedsudfordringer.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job
Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS