Bag enhver succes med komplekse data står en master data manager, som får alt for lidt opmærksomhed

Klumme: AI-eksperter og ML-guruer er i tårnhøj kurs ude på jobmarkedet. Men uden ordentlige master data managers skaber de bare togulykker i høj fart.

Artikel top billede

(Foto: Markus Spiske / Markus Spiske)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

”Jeg bliver ved med at sige, at det mest sexede job i de næste 10 år vil være statistikere. Folk tror, jeg laver sjov, men hvem ville have gættet, at computeringeniører ville have været det mest sexede job i 1990'erne?”

Daværende cheføkonom hos Google, Hal Varian, sagde disse bevingede ord i et interview i 2008.

Han forudså, hvad bølgen af big data og AI ville betyde på jobmarkedet.

I dag har vi også her i vores lille andedam et klart underskud af STEM-uddannede, og erfarne data scientists sætter selv deres pris.

Men bagved disse stjerner trænger en anden profil sig på. I hvert fald hvis vi ser på jobmarkedet ud fra, hvad der reelt skaber værdi i virksomhederne.

Master data er et fællessprog

Jeg taler om noget så umiddelbart kedeligt som master data.

Master data er et slags ’lingua franca’. Et fællessprog for mange af de procesdrivende systemer i virksomhederne, som sætter os i stand til at bruge data fra netop disse mange forskellige kilder til at løse vores opgaver.

Master data er centralt både for at effektivisere operationelt og for at innovere med helt nye anvendelser af data.

Når vi gør os den ulejlighed at sikre at eksempelvis vores kundedefinition er entydig og stringent, så vil det muligvis give en marginal forsinkelse af det enkeltstående projekt, men det betaler sig tifoldigt tilbage, fordi vores data kan bruges, genbruges, flyttes og befrugtes.

Udfordringen er organisatorisk

Det er umuligt at være uenig i, tænker du nok.

Men faktum er, at mange virksomheder ikke har styr på det. Derfor ser vi i disse år mange Master Data Management (MDM)-projekter, fordi de viser sig så værdifulde.

Den største udfordring er at få organisation og proces på plads.

Der er både et element af central styring og et kulturelt element, hvor dataejere og data stewards ude i enkelte domæner skal agere efter MDM-spillereglerne.

En god måde at lette de organisatoriske udfordringer kunne være at have en decentral strategi for master data.

Overvej hvilke master data, der virkelig batter – altså de master data, der sikrer din digitale fødekæde. Her kan man med fordel etablere en solid central proces.

De øvrige vigtige - men dog lokale - master data skal vedligeholdes, hvor de bruges ude i forretningsområderne.

Og så foreslår jeg, at man bare krydser fingre for de master data, der er fortællende, men ikke afgørende for økonomien, for lokale eller for globale forretningsprocesser.

Fra min egen verden kunne mindre vigtige master data være navne på mødelokaler, mine servere eller printer ID.

Værdibaseret MDM

Vi må derfor forlade troen på, at data management kan ske i en låst, firkantet proces for alle data til hver en tid, hvor vi kun har data som passer ind i vores MDM-arkitektur.

Verden er for vild og voldsom og i for hurtig udvikling.

Svaret er at sætte MDM-krudtet ind, hvor det giver mest værdi. Der hvor vi med sikkerhed ved, at vi skal bruge uniformitet i data.

Når vi fusionerer, bruger nye cloud-løsninger eller udvikler ny funktionalitet eller digitale forretningsmodeller skal vi have master data helt oppe i frontallappen.

Datamodeller i forskellige domæner kan være forskellige men en must-have strategi for master data må ligge til grundfor alt, hvad vi gør.

Når RPA-robotter går deres sejrsgang, så handler det ofte om, at softwaren løser problemer som rettidig MDM kunne have løst for os.

Det bliver bare ikke fejret med samme pomp og pragt som en ny lækker RPA-implementering.

Den største innovatør

I det hele taget står hverdagens helte (master data managers) voldsomt i skyggen af AI-specialisterne.

Det svarer lidt til at forestille sig Brad Pitt på optagelse uden fotografer, lydfolk, lyssættere, runners og manuskript-forfattere.

Bag enhver succesombrust AI-specialist i spotlightet står der en master data manager i kulissen.

I gamle dage var datahåndteringen langt mere manuel. Toget kørte langsomt. Nu automatiserer vi lystigt, og AI og ML sætter for alvor fart i toget.

Men hvis data ikke er skarpt defineret og stringent holdt, så har vi en garbage-in-garbage-out-situation. Togulykker i høj fart skaber som bekendt meget større tragedier.

Pas godt på din master data manager. Hun er din største innovatør.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Læses lige nu

    Netcompany A/S

    Linux Operations Engineer

    Nordjylland

    KMD A/S

    Frontend-udvikler

    Københavnsområdet

    Jyske Bank

    Datawarehouse-udvikler

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg fra Cornerstones

    Hvorfor tøver virksomheder, når teknologien er klar, og gevinsterne er tydelige?

    Mange virksomheder sidder fast i et forældet ERP-system, selvom det begrænser dem langt mere, end de ofte vil erkende.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sebastian Rübner-Petersen, 32 år, Juniorkonsulent hos Gammelbys, er pr. 1. september 2025 forfremmet til Kommunikationskonsulent. Han skal fremover især beskæftige sig med Projektledelse, kommunikationsstrategier og implementering af AI. Forfremmelse
    Netip A/S har pr. 1. november 2025 ansat Christian Homann som Projektleder ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som Digitaliseringschef hos EUC Nordvest. Han er uddannet med en Cand.it og har en del års erfaring med projektledelse. Nyt job

    Christian Homann

    Netip A/S

    Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Martin Ingolf Broberg, 43 år,  som webmaster. Han skal især beskæftige sig med at få idura.eu til at spille på alle digitale tangenter og sikre, at siden genererer nye leads. Han kommer fra en stilling som team lead hos Danmarks Radio. Han har tidligere beskæftiget sig med blandt andet at stifte og lede et analyseteam i DR med fokus på web og lyd. Nyt job
    ChangeGroup ApS har pr. 12. januar 2026 ansat Morten Benn som Administrerende direktør. Han kommer fra en stilling som Partner hos Nosco. Nyt job

    Morten Benn

    ChangeGroup ApS