Sorte svaner kræver digital oprustning. Her er et bud på noget, der kan hjælpe SMV’erne

Klumme: Hvad gør man, hvis man ikke har storbankens muskler og milliarder til at bekæmpe kriminalitet? Svaret er digitalt, men det kræver permanent fokus.

Artikel top billede

(Foto: AI-billede)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

Hører du til de danskere, som har siddet klistret til skærmen og set afsløringerne i TV 2-dokumentaren Den Sorte Svane?

Når gyset har lagt sig, ser jeg en voksende opgave til ledelsen og til it-ledelsen.

Faktum er, at vi ser et stadig mere digitalt fejlbillede i et stadig mere digitalt samfund.

Britta Nielsens snyderier, den gigantiske svindel med udbytteskat og nu senest afsløringerne i TV 2-dokumentaren har alle et digitalt element.

Derfor skal de også bekæmpes digitalt.

Vi kommer alt for nemt til kort, hvis få mennesker med få ressourcer og gårsdagens værktøjer skal kæmpe mod så store kræfter.

Voksende problem

Hvidvasksekretariatet får årligt omkring 80.000 underretninger om især mistænkelige transaktioner fra især banker.

Men også spiludbydere, revisorer, betalingstjenester, realkreditinstitutter, offentlige myndigheder, leasingfirmaer, valutavirksomheder og advokater bidrager med indberetninger. (Hvidvasksekretariatets Årsberetning 2023).

Hvidvask er vigtigt, fordi den går på tværs af mange kriminalitetstyper og har et stort internationalt element.

Men vi kan i denne sammenhæng roligt tage socialt bedrageri, forsikringssvindel, identitetstyveri og it-kriminalitet med ind i trusselsbilledet.

Samlet set er den digitale infrastruktur under pres, og der kæmpes fra hus til hus for at holde stand mod små og store fisk med kriminelle ambitioner.

Bankernes rolle

AML (Anti-money Laundering) er for længst blevet et etableret ledelsesfokus (især i finanssektoren).

Der er trukket mange ressourcer ud til at opruste med teknologi og ekspertise, og resultatet er blandt andet voksende antal røde flag i den seneste håndfuld år.

Vi mærker det som kunder, at bankerne har en seriøs tilgang på området.

Princippet hedder KYC (Know Your Customer), og målet er at stoppe kriminaliteten ved at identificere tvivlsomme kunder så hurtigt som muligt.

Teknologi spiller allerede en nøglerolle, fordi den automatisk registrerer transaktioner og mønstre, der kan tyde på hvidvask.

Men opgaven er langt fra løst. Hvidvasksekretariatet estimerer det årlige omfang af hvidvask i Danmark til svimlende 68 milliarder kroner (Hvidvasksekretariatets Årsberetning 2023).

Stor udfordring for SMV

Den samlede indsats i virksomhederne bør omfatte beredskab for at bekæmpe finansiering af terror, identitetstyveri og digital svindel, cyberangreb og opnåelsen af generel compliance med myndighedskrav til virksomhedens digitale infrastruktur.

Samlet set en stor, voksende og stadig mere krævende opgave.

Hvad gør man, hvis man ikke har storbankens muskler og milliarder til at bekæmpe økonomisk kriminalitet?

Ledelsesmæssigt fokus og handlekraft er helt klart en forudsætning, for barrierer i form af 1.000 konfliktende dagsordner skal nedkæmpes, så vi kan smøge ærmerne op og sætte systemer i værk.

Der skal gøres op med it-gæld i form af gamle systemer, så virksomheden kan arbejde effektivt. Indsatsen må nødvendigvis omfatte kompetencer, processer og politikker under løbende forandring.

Og husk nu at cloud-løsninger ikke fritager virksomheden for at have ansvaret for data.

Mentalitetsskift

Vi deltager i et ”våbenkapløb” med kriminelle organisationer og svindlere.

Derfor skal vi opruste som nation. En vej at gå kunne være en fælles offentlig/privat organisation med fokus på både hvidvask, bedrageri og it-kriminalitet.

Her kan der være hjælp at hente til SMV, så opgavens størrelse ikke fører til opgivenhed og apati.

Vi får brug for at bruge data meget mere og meget mere vidtgående. Og derfor skal vi have et mentalitetsskift i forhold til AI og data.

Business-as-usual er fuld af fejl og uhensigtsmæssigheder. Det glemmer vi, når vi forholder os til ny teknologi og AI.

Her er målet fuld styrbarhed og total regelmæssighed.

Hvis vi ikke kan få det, så dropper vi investeringen. Men hvad nu hvis teknologien fjerner halvdelen af det fejlbehæftede eller bedrageriske?

Vi må droppe helt idealiserede krav til AI og andre intelligente teknologier.

Vi må ikke lade data-etik stoppe brugen af AI, som kan hjælpe os markant. Også selv om teknologien ikke er fuldt ud fejlfri.

Vores nuværende tilstand er så langt fra perfekt, at vi godt må skære en digital genvej.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Infrastruktur | Frederiksberg

    Roundtable: Suverænitet, risk management og resiliens i en urolig verden

    Digital suverænitet er rykket fra politisk debat til konkret risikostyring.På dette eksklusive dinner roundtable samler Computerworld, T-Systems og Palo Alto Networks 12-15 ledende it- og sikkerhedsbeslutningstagere til en fortrolig samtale om...

    Sikkerhed | Online

    Cyber Briefing: Fra identity-angreb til sikker genopretning

    Identity-angreb rammer virksomhedens kontrolplan først. Få konkrete råd til at beskytte og gendanne AD og Entra ID, validere recovery og styrke cyberresiliensen. Deltag og lær hvordan du kan sikre hurtigere vej tilbage efter et angreb.

    Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

    Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

    Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

    Lasse Hounsgaard

    IFS Danmark A/S

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos