Skal vi satse på komponerbar eller konfigurerbar? Det er et af de store spørgsmål lige nu

Klumme: The holy church of composability er en af de mest succesrige ”religioner” i it-verdenen. Altså i betydningen teori (og ”buzzword”) med vind i sejlene. Ideerne er gode, men vi skal finde grænsen for deres rækkevidde, hvis vi ikke skal drukne i kompleksitet. 

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

Her i klummen plejer jeg at mene noget om, hvordan man teknisk og forretningsmæssigt skal digitalisere sin virksomhed. Altså et professionelt og ledelsesmæssigt synspunkt.

Denne omgang er ingen undtagelse, men jeg vil gerne begynde fra et brugerperspektiv. Mit eget.

Over de sidste par år har min egen brugeroplevelse været gennem en revolution.

Vores HR-systemer tillader eksempelvis en stribe nye ting.

Selv er jeg ikke stor bruger af kompetenceudviklingsdelen, fordi jeg er en gammel forstokket herre.

Men jeg har adgang til et væld af data og jeg kan eksempelvis selv omforme løn til aktieandele i virksomheden. Helt sømløst. Alt tilgås ét sted.

På samme måde er rejsebooking og afregningen en komplet, strømlinet digital proces ligesom indkøb af ny pc eller mobil. Let tilgængelig og guidet proces.

Og senest selvfølgelig med introduktionen af generativ AI som et aktivt hjælpemiddel til informationssøgning og tekstskrivning.

Køb-og-plug-in

SAP’s filosofi har været at kombinere en stram, omfangsrig og standardiseret ERP-kerne med innovation delvist gennem opkøb.

Købet af SuccessFactors (2011), Ariba (2012) og Concur (2014) gav et cloud-baseret HR-system, et cloud-baseret indkøbssystem og et cloud-baseret rejsebooking- og afregningssystem.

Strategien kan kaldes køb-og-plug-in. Data flyder lystigt mellem kernen og de nye ”øer” af funktionalitet.

Filosofien er komponerbar. En stram kerne og et standardiseret interface tillader hurtigt tilkobling og afkobling af omkransende funktionalitet.

Det samme gælder inde i ERP-systemet, hvor man kan tilføje eller fjerne moduler til en (urokkelig) kerne af finance og økonomistyring.

Den vigtigste og mest værdifulde tanke i composable-filosofien er tanken om det entydige interface, der tillader at kombinere hvad som helst bare standarden er fulgt.

Legos patenterede interface er et stærkt billede på filosofien, fordi den tillader os at sætte alle mulige klodser sammen.

Hvor går grænsen?

Men hov, tænker du sikkert, er den komponerbare arkitektur ikke netop født i opposition til ERP-systemet?

Jo, den er i hvert fald et modsvar til tunge, monolitiske systemer med lav fleksibilitet, hvor forretningsprocesser føles som støbt i cement, og hvor virksomheden reelt er låst til leverandøren.

Spørgsmålet er nu, hvad der rent faktisk leverer størst mulig forretningsmæssigt råderum. Er det ”køb-og-plug-in”? Er det ”byg-selv-og-plug-in”? Eller er det ren standard fra én leverandør?

Spørgsmålet melder sig hurtigt: Hvor skal grænsen gå for det komponerbare?

Hvis man forestiller sig det 100 procent komponerbare it-landskab, vil det være nedbrudt i mikroprocesser, som kan kobles til og fra, som helt små røde eller gule legoklodser.

Høj fleksibilitet rent teknisk.

Men organisatorisk flytter en stribe nye kilder til hovedbrud ind i organisationen: Standardisering selv om leverandører ikke er harmoniserede, kompatibilitet mellem gammelt og nyt, it-sikkerhed og compliance i mange komponenter, besværliggjort overvågnings- og ledelsesopgave, performance-issues når forskellige dele skal spille sammen.

Forretningsmæssig fleksibilitet

Jeg ser stærke argumenter for kun at ”betale” denne pris, hvor fleksibiliteten er forretningsmæssig vigtig.

Grænsen skal defineres af forretningsmæssig virkelighed og domænets forandringshastighed.

Typisk er de kundevendte og menneskevendte funktionalitetsområder meget mere under pres for innovation end den interne administrative rygrad.

SAP’s egen distinktion går mellem en data-kerne inkluderende finance og så de omliggende områder som CRM, HR, forsyningskæde, spend management og business network.

Den fulde integration i ERP-kernen svarer til at købe et fundament ude i byen. Det er konfigurerbart men det er ikke komponerbart.

Fordelen er sømløs og afprøvet integration, en enkelt kilde til ”sandheden” og et etableret og afprøvet organisatorisk setup bag denne del af den samlede bygning.

Det svarer lidt til at købe kælderen og stueetagen i LEGO-huset, og så lade den komponerbare tænkning tage over på de øverste etager.

Mit bud er altså, at vi skal plukke fra den komponerbare tænkning, og så skal vi bruge den målrettet, hvor fleksibilitet er i højsædet.

På den måde er jeg nok i opposition til The Holy Chruch of Composability, og jeg vil hellere ty til den bibelske lignelse om at bygge på klippe og ikke på sand.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Læses lige nu

    Everllence

    Software Engineer

    Københavnsområdet

    Politiets Efterretningstjeneste

    Bliv IT-supporter i PET's IT Servicedesk

    Københavnsområdet

    Sparekassen Danmark

    Dataudvikler til IT og Operations i Hobro

    Nordjylland

    DHI A/S

    Senior Backend Developer

    Københavnsområdet

    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    It-løsninger | København V

    Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    Andre events | Kongens Lyngby

    Årets CIO 2026

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    Digital transformation | Hellerup

    Roundtable: Stærkere data og skarpere beslutninger i en AI-æra

    AI kræver data, ledelsen kan stole på. Computerworld samler digitale ledere til en fortrolig rundbordssamtale om datagrundlag, beslutninger og skalering af AI i organisationen. Få konkrete erfaringer og nye perspektiver. Ansøg om en plads.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job