Skal vi satse på komponerbar eller konfigurerbar? Det er et af de store spørgsmål lige nu

Klumme: The holy church of composability er en af de mest succesrige ”religioner” i it-verdenen. Altså i betydningen teori (og ”buzzword”) med vind i sejlene. Ideerne er gode, men vi skal finde grænsen for deres rækkevidde, hvis vi ikke skal drukne i kompleksitet. 

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

Her i klummen plejer jeg at mene noget om, hvordan man teknisk og forretningsmæssigt skal digitalisere sin virksomhed. Altså et professionelt og ledelsesmæssigt synspunkt.

Denne omgang er ingen undtagelse, men jeg vil gerne begynde fra et brugerperspektiv. Mit eget.

Over de sidste par år har min egen brugeroplevelse været gennem en revolution.

Vores HR-systemer tillader eksempelvis en stribe nye ting.

Selv er jeg ikke stor bruger af kompetenceudviklingsdelen, fordi jeg er en gammel forstokket herre.

Men jeg har adgang til et væld af data og jeg kan eksempelvis selv omforme løn til aktieandele i virksomheden. Helt sømløst. Alt tilgås ét sted.

På samme måde er rejsebooking og afregningen en komplet, strømlinet digital proces ligesom indkøb af ny pc eller mobil. Let tilgængelig og guidet proces.

Og senest selvfølgelig med introduktionen af generativ AI som et aktivt hjælpemiddel til informationssøgning og tekstskrivning.

Køb-og-plug-in

SAP’s filosofi har været at kombinere en stram, omfangsrig og standardiseret ERP-kerne med innovation delvist gennem opkøb.

Købet af SuccessFactors (2011), Ariba (2012) og Concur (2014) gav et cloud-baseret HR-system, et cloud-baseret indkøbssystem og et cloud-baseret rejsebooking- og afregningssystem.

Strategien kan kaldes køb-og-plug-in. Data flyder lystigt mellem kernen og de nye ”øer” af funktionalitet.

Filosofien er komponerbar. En stram kerne og et standardiseret interface tillader hurtigt tilkobling og afkobling af omkransende funktionalitet.

Det samme gælder inde i ERP-systemet, hvor man kan tilføje eller fjerne moduler til en (urokkelig) kerne af finance og økonomistyring.

Den vigtigste og mest værdifulde tanke i composable-filosofien er tanken om det entydige interface, der tillader at kombinere hvad som helst bare standarden er fulgt.

Legos patenterede interface er et stærkt billede på filosofien, fordi den tillader os at sætte alle mulige klodser sammen.

Hvor går grænsen?

Men hov, tænker du sikkert, er den komponerbare arkitektur ikke netop født i opposition til ERP-systemet?

Jo, den er i hvert fald et modsvar til tunge, monolitiske systemer med lav fleksibilitet, hvor forretningsprocesser føles som støbt i cement, og hvor virksomheden reelt er låst til leverandøren.

Spørgsmålet er nu, hvad der rent faktisk leverer størst mulig forretningsmæssigt råderum. Er det ”køb-og-plug-in”? Er det ”byg-selv-og-plug-in”? Eller er det ren standard fra én leverandør?

Spørgsmålet melder sig hurtigt: Hvor skal grænsen gå for det komponerbare?

Hvis man forestiller sig det 100 procent komponerbare it-landskab, vil det være nedbrudt i mikroprocesser, som kan kobles til og fra, som helt små røde eller gule legoklodser.

Høj fleksibilitet rent teknisk.

Men organisatorisk flytter en stribe nye kilder til hovedbrud ind i organisationen: Standardisering selv om leverandører ikke er harmoniserede, kompatibilitet mellem gammelt og nyt, it-sikkerhed og compliance i mange komponenter, besværliggjort overvågnings- og ledelsesopgave, performance-issues når forskellige dele skal spille sammen.

Forretningsmæssig fleksibilitet

Jeg ser stærke argumenter for kun at ”betale” denne pris, hvor fleksibiliteten er forretningsmæssig vigtig.

Grænsen skal defineres af forretningsmæssig virkelighed og domænets forandringshastighed.

Typisk er de kundevendte og menneskevendte funktionalitetsområder meget mere under pres for innovation end den interne administrative rygrad.

SAP’s egen distinktion går mellem en data-kerne inkluderende finance og så de omliggende områder som CRM, HR, forsyningskæde, spend management og business network.

Den fulde integration i ERP-kernen svarer til at købe et fundament ude i byen. Det er konfigurerbart men det er ikke komponerbart.

Fordelen er sømløs og afprøvet integration, en enkelt kilde til ”sandheden” og et etableret og afprøvet organisatorisk setup bag denne del af den samlede bygning.

Det svarer lidt til at købe kælderen og stueetagen i LEGO-huset, og så lade den komponerbare tænkning tage over på de øverste etager.

Mit bud er altså, at vi skal plukke fra den komponerbare tænkning, og så skal vi bruge den målrettet, hvor fleksibilitet er i højsædet.

På den måde er jeg nok i opposition til The Holy Chruch of Composability, og jeg vil hellere ty til den bibelske lignelse om at bygge på klippe og ikke på sand.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

    Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

    Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

    Digital transformation | Aarhus

    AI i det offentlige - Aarhus

    Hør hvordan offentlige AI-løsninger skaleres til stabil drift med reel effekt. Få erfaringer, arkitekturvalg og styringsgreb fra frontløbere. Lær at bygge fælles AI-infrastruktur med ansvarlighed, sikkerhed og compliance.

    Digital transformation | Køge

    Derfor skal du videre fra Dynamics AX – og sådan gør du

    Computerworld giver klar viden om vejen videre fra Dynamics AX. Du ser forskellen mellem AX og moderne cloud-ERP og får et konkret beslutningsgrundlag for næste skridt. Tilmeld dig og få styr på skiftet til Dynamics 365 FO eller BC.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse